2024年度东方电气集团东方电机有限公司社会招聘（）笔试参考题库附带答案详解.doc

2024年度东方电气集团东方电机有限公司社会招聘（）笔试参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共100题)

1.我以为那些错把功利当作基础的人，实在是丢掉了友谊的基础。我们愉快，，不是由于从朋友那里得到了物质利益，而是由于得到了朋友的爱。如果我们的资助使我们得到了愉快，那是因为其资助是出于真诚的爱。请问天下有谁愿意只能享受无穷的物质财富，却不能爱别人，同时也不能得到别人的爱呢?只有暴君愿意过这样的生活。没有信仰，没有爱，也没有对人的信任，一切都是猜疑、犹豫、憎恨，这里绝对没有友谊的位置。

这段文字主要说明()。

A.友谊的基础是爱

B.没有爱的交往是不愉快的

C.不重视友谊的人会变成暴君

D.功利不能代替爱

2.原子：粒子

A.奥运会：运动会

B.分子：化合物

C.生存：死亡

D.核心：原子核

3.以下属于生物技术的是：

A.眼角膜移植

B.人工合成胰岛素

C.克隆技术

D.心脏搭桥手术

4.偶发艺术，是以表现偶发性的事件或不期而至的机遇为手段，重现人的行动过程。

??根据上述定义，下列属于偶发艺术的是：

A.印迹画由一些身上涂颜料的裸体模特在画布上自由滚动留下身体的痕迹

B.快闪运动号召人们在固定地点固定时刻自发摆出同一姿势营造艺术效果

C.鉴于小提琴演奏者都要在结束时即兴炫技，华彩乐段写作成为创作的必需

D.光绘摄影利用长时间曝光，在曝光过程中通过操控光源变化创造特殊的影像

5.把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

??

A.①②④，③⑤⑥

B.①③⑤，②④⑥

C.①④⑥，②③⑤

D.①⑤⑥，②③④

6.嘈杂：环境安静

A.疲劳：驾驶安全

B.粗心：头脑清醒

C.迟缓：工作效率

D.温暖：抵御寒冬

7.用直线切割一个有限平面，后一条直线与此前每条直线都要产生新的交点。第1条直线将平面分成2块，第2条直线将平面分成4块，第3条直线将平面分成7块，按此规律将该平面分为22块需：

A.5条直线

B.6条直线

C.7条直线

D.8条直线

8.有四个数，其中每三个数的和分别是45，46，49，52，那么这四个数中最小的一个数是多少?

A.22

B.12

C.15

D.16

9.威客模式是指一些人通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益，他们在互联网上通过解决科学、技术、工作、生活、学习中的问题从而让知识、智慧、经验、技能产生经济价值。

??根据上述定义，下列属于威客模式的是：

A.某IT技术人员用业余时间开了一个小公司，主要在网络远程帮助他人修理电脑

B.某大学毕业生在一个B2C网站上开了一家服装店，运用自己的人脉资源使网店很快就开始盈利

C.某摄影师个人网站上的摄影作品吸引了大批网友浏览、转发，后来该摄影师依靠在该网站上发布摄影器材广告带来大量收入

D.某高校学生建立的免费回答中小学生学习问题的公益网站受到了学生和家长的好评，当地一家教育机构出资赞助扩大这个网站的规模，以帮助更多的学生

10.成见威胁是指当一个群体的成员形成一种固有认知(这种认知往往是负面的)后，人们可能更倾向于按照这种认知行动。

??根据上述定义，下列属于成见威胁的是：

A.成绩差的学生往往在学习上容易丧失自信，但却可能在艺术、体育等方面仍然表现优异

B.许多学生往往会觉得美女教师相对而言更加温柔亲切，自然真诚，善解人意，幽默风趣

C.不少人坚持认为职场是男性的世界，即使能力相当，女性在职场上也较难获得晋升机会

D.对于正在上学的女生，在数学测验前如果提到她们的性别，结果往往会表现得比平时糟糕

11.狐狸：狡猾

A.忠诚：狗

B.母鸡：鸡蛋

C.牛：勤劳

D.乌鸦：凶兆

12.我们讲话写文章都要______，不要在文字上过于______，要说得朴实点，要代表你的性格，表达你的心声。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.言之有物?雕琢

B.言之确凿?琢磨

C.言之有理?雕琢

D.言之有物?雕镌

13.偏振光是具有一定振动方向的光，自然光在玻璃、水面等表面反射时，反射光可视为偏振光。偏振片中存在着某种特征性的方向，叫做透振方向，偏振片只允许平行于透振方向的振动通过，同时吸收垂直于该方向振动的光。在拍摄表面光滑的物体，如玻璃器皿、水面时为使影像清晰，我们都需要调节镜头前偏振片，其目的是：

A.使偏振片透振方向与反射光的振动方向垂直，减弱反射光

B.使偏振片透振方向与反射光的振动方向垂直，增强反射光

C.使偏振片透振方向与反射光的振动方向平行，减弱反射光

D.使偏振片透振方向与反射光的振动方向平行，增强反射光

14.例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。