外国文教专家聘用合同管理规定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

外国文教专家聘用合同管理规定

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用为甲方的外国文教专家，具体岗位为______，主要职责包括______。

乙方应遵守我国相关法律法规，尊重我国文化习俗，履行好聘用合同规定的各项义务。

2.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与要求

1.工作内容

（1）进行教学、讲座、研讨等活动；

（2）参与课程设计、教材编写等工作；

（3）开展文化交流、学术交流等活动；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.工作要求

（2）具备较强的教学、科研能力；

（4）具备较强的团队协作精神。

三、待遇与福利

1.待遇

乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定和聘用合同约定，支付乙方工资、奖金等报酬。

乙方工资标准为______元/月，奖金根据工作表现和完成情况进行发放。

2.福利

（1）缴纳社会保险和住房公积金；

（2）提供住宿和交通补贴；

（3）提供国内外学术交流机会；

（4）提供必要的培训和进修机会。

四、合同解除与终止

1.合同解除

（1）在聘用期间，如乙方违反聘用合同规定，甲方有权解除合同；

（2）如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

（3）如甲方因特殊情况需要解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止

本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家相关规定和聘用合同约定，办理相关手续。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权要求乙方遵守学校的规章制度，确保其工作符合学校的教育教学要求。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，包括办公场地、教学设施等。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作职责相匹配的薪酬和福利。

有权获得必要的培训和进修机会。

义务：

按照合同约定履行工作职责，完成教育教学任务。

遵守学校的规章制度，维护学校的教学秩序。

六、工作考核

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括教学质量评估、学生满意度调查等。

2.考核结果

考核结果将作为乙方薪酬调整、续聘或解聘的依据。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的薪酬将根据其工作职责、工作表现和学校的规定进行确定。

2.福利

甲方将为乙方提供相应的福利，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪休假等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）在聘用期间，如乙方违反合同规定或严重失职，甲方有权解除合同；

（2）如乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方；

（3）如甲方因特殊情况需要解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

2.合同终止

本合同期满或因其他原因终止，双方应按照国家相关规定和合同约定，办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用合同的组成部分，具有与本聘用合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。