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2025年浙江省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附参考答案（B卷）

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于国家秘密？()

A.国家领导人讲话稿

B.国家经济情报

C.个人身份证号码

D.国家军事计划

2.必威体育官网网址工作实行什么原则？()

A.集中统一领导，分级分类管理

B.分级分类管理，集中统一领导

C.分散管理，集中统一领导

D.需知原则，最小化原则

3.涉密载体在非工作状态下的保管，应遵守什么规定？()

A.随意存放

B.指定专人保管

C.放置在公共场所

D.无需特别保管

4.涉密信息系统使用什么形式的认证？()

A.身份认证

B.访问控制

C.数据加密

D.以上都是

5.以下哪种行为不属于泄露国家秘密？()

A.将国家秘密在互联网上发布

B.在私人信件中提及国家秘密

C.对外提供国家秘密载体

D.在工作中使用国家秘密

6.必威体育官网网址工作责任制中，谁对必威体育官网网址工作承担直接责任？()

A.必威体育官网网址部门

B.单位领导

C.涉密人员

D.必威体育官网网址委员会

7.必威体育官网网址审查的主要目的是什么？()

A.提高工作效率

B.避免信息泄露

C.保障信息安全

D.以上都是

8.以下哪项不属于必威体育官网网址工作监督检查的内容？()

A.必威体育官网网址制度的执行情况

B.必威体育官网网址设施的维护情况

C.必威体育官网网址宣传教育情况

D.单位内部审计

9.必威体育官网网址工作应当遵循什么原则？()

A.需知原则，最小化原则

B.最小化原则，需知原则

C.需知原则，公开透明

D.最小化原则，公开透明

10.涉密人员在工作中违反必威体育官网网址规定，应当承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.留用察看

D.开除

二、多选题(共5题)

11.涉密信息系统的安全防护措施包括哪些？()

A.物理安全

B.网络安全

C.数据安全

D.运维安全

12.必威体育官网网址工作责任制中，哪些主体需要承担必威体育官网网址责任？()

A.单位领导

B.必威体育官网网址部门

C.涉密人员

D.必威体育官网网址委员会

13.必威体育官网网址审查的内容主要包括哪些方面？()

A.信息内容

B.信息载体

C.信息使用范围

D.信息传播途径

14.以下哪些行为可能构成泄露国家秘密？()

A.在社交网络上讨论国家秘密

B.将涉密文件带回家

C.向无关人员透露国家秘密

D.故意泄露国家秘密

15.必威体育官网网址工作监督检查的方式有哪些？()

A.定期检查

B.不定期抽查

C.专项检查

D.联合检查

三、填空题(共5题)

16.必威体育官网网址工作坚持的是集中统一领导，[]管理。

17.涉密信息系统是指专门处理[]的信息系统。

18.涉密人员因工作需要携带涉密载体外出，应当[]。

19.必威体育官网网址工作责任制中，[]对必威体育官网网址工作承担直接责任。

20.必威体育官网网址审查的主要目的是[]。

四、判断题(共5题)

21.个人隐私信息不属于国家秘密。()

A.正确B.错误

22.涉密信息系统可以不采取物理安全措施。()

A.正确B.错误

23.必威体育官网网址审查只针对涉密信息系统。()

A.正确B.错误

24.必威体育官网网址工作可以不遵守最小化原则。()

A.正确B.错误

25.必威体育官网网址宣传教育是必威体育官网网址工作的基础。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述必威体育官网网址工作在维护国家安全和社会稳定中的重要作用。

27.涉密信息系统建设应当遵循哪些原则？

28.必威体育官网网址审查的主要任务是什么？

29.必威体育官网网址工作责任制包括哪些内容？

30.如何加强涉密人员的必威体育官网网址教育和管理？

2025年浙江省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附参考答案（B卷）

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】个人身份证号码属于个人隐私信息，不属于国家秘密。

2.【答案】A

【解析】必威体育官网网址工作实行集中统一领导，分级分类管理的原则。

3.【答案】B

【解析】涉密载体在非工作状态下必须指定专人保管，确保安全。

4.【答案】D

【解析】涉密信息系统使用身份认证、访问控制和数据加密等多种形式的认证。

5.【答案】D

【解析】在工作中使用国家秘密是正常的工作内容，不属于泄露行为。

6.【答案】C

【解析】必威体育官网网址工作中，涉密人员对必威体育官网网址工作承担直接责任。

7.【答案】D

【解析】必威体育官网网址审查的主要目的是提高工作效率，避免信