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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四幼儿园保育员工作满意度调查聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作考核及绩效

6.1考核标准

6.2绩效评定

6.3考核结果应用

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更效力

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

12.3生效方式

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：考核标准及绩效评定细则

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同未尽事宜

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.聘用性质及岗位

2.1聘用性质

乙方被甲方聘用为保育员，性质为劳动合同制。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方幼儿园的工作要求，负责幼儿的日常保育工作，包括但不限于生活照料、安全防护、健康监测、教育引导等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方幼儿园，具体工作区域由甲方指定。

3.聘用期限

3.1起止日期

本合同自签订之日起生效，期限为三年。

3.2合同续签

合同期满前一个月，双方均可提出续签意向，经协商一致后，可续签本合同。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五，每日工作时间不少于8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。

4.3节假日安排

节假日安排按国家相关规定执行，具体安排由甲方提前通知。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

乙方享有国家规定的各项奖金及补贴，具体标准由甲方制定。

5.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于体检、培训、员工活动等。

6.工作考核及绩效

6.1考核标准

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作质量、工作效率等。

6.2绩效评定

乙方每年度将进行一次绩效评定，评定结果将作为工资调整、晋升等依据。

6.3考核结果应用

考核结果将直接影响乙方的工资待遇、晋升机会等。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等信息均属于必威体育官网网址范围。

7.2必威体育官网网址义务

乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

7.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失；

（3）乙方违反合同约定，擅自离职；

（4）乙方违反国家法律法规，给甲方造成不良影响。

8.2违约责任

（1）对于第8.1（1）项违约情形，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（2）对于第8.1（2）项违约情形，乙方应赔偿甲方因泄露商业秘密造成的直接经济损失；

（3）对于第8.1（3）项违约情形，乙方应赔偿甲方因乙方离职造成的直接经济损失及招聘新员工产生的相关费用；

（4）对于第8.1（4）项违约情形，乙方应承担相应的法律责任。

8.3违约赔偿

乙方违约的，应立即停止违约行为，并按照本合同约定的违约责任进行赔偿。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

仲裁委员会受理争议后，按照仲裁规则进行仲裁。

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