二零二五版导购员劳务合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版导购员劳务合同

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、导购员职责描述

1.导购员职责

导购员应负责甲方店铺的销售工作，包括但不限于商品陈列、顾客接待、销售推荐、售后服务等。

导购员应熟悉商品知识，为顾客提供专业、热情、周到的服务。

2.工作要求

导购员应遵守店铺规章制度，维护店铺形象，保证工作纪律。

二、工作内容与时间

1.工作内容

导购员的主要工作内容包括但不限于：

（1）负责店铺商品的销售和陈列；

（2）接待顾客，解答顾客疑问，提供购买建议；

（3）处理顾客投诉，协调售后服务；

（4）参与店铺促销活动，协助完成销售目标。

2.工作时间

导购员的工作时间为甲方规定的营业时间内，具体工作时间根据店铺实际情况安排。

三、薪酬与福利

1.薪酬

导购员的薪酬包括基本工资、提成、奖金等，具体薪酬标准如下：

（1）基本工资：______元/月；

（2）提成：销售额的______%；

（3）奖金：根据工作表现和店铺业绩，年终发放奖金。

2.福利

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节日福利；

（4）员工培训。

四、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同终止

（1）双方协商一致，可提前终止本合同；

（2）导购员违反合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营需要调整人员，可提前______天通知导购员终止合同。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出整改意见。

有权根据工作表现调整乙方的薪酬和福利。

义务：

为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备等。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方承诺的薪酬和福利。

有权要求甲方提供必要的工作指导和培训。

义务：

遵守甲方的工作纪律和规章制度。

按照甲方的要求完成工作任务。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、顾客满意度、工作态度等。

甲方可采取书面调查、顾客反馈、销售数据等方式进行考核。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的工作内容、质量要求和甲方内部考核标准为准。

七、薪酬支付与福利待遇

1.薪酬支付

乙方每月的薪酬将在每月的______日前支付，具体支付方式由双方约定。

2.福利待遇

（1）五险一金；

（2）带薪年假；

（3）节假日福利；

（4）员工体检。

八、合同解除与终止

1.合同解除

（1）双方协商一致，可解除本合同；

（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同；

（3）甲方因经营需要调整人员，可提前______天通知乙方解除合同。

2.合同终止

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订