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远山公考面试通识课第一季12021/10/10/周日

目录contents面试基础篇面试准备篇面试技巧篇面试礼仪篇面试题型解析篇面试心理调适篇22021/10/10/周日

01面试基础篇32021/10/10/周日

0102面试概念与目的面试的目的是为了筛选出最适合岗位的人选，实现人岗匹配，确保招聘效果和组织的长远发展。面试是通过与应聘者双方面对面的信息沟通，评价应聘者是否具备与岗位相关的能力和素质的一种人事测评手段。42021/10/10/周日

结构化面试非结构化面试情景模拟面试行为描述面试面试类型及特点遵循固定的程序和标准，采用同样的提问方式和评分标准，使面试结果更具客观性和可比性。通过模拟实际工作场景，考察应聘者在特定情境下的反应和处理能力。没有固定的提问方式和评分标准，面试官可以灵活提问，深入了解应聘者的个人素质和潜力。要求应聘者描述过去在特定情境下的行为，预测其未来在类似情境下的表现。52021/10/10/周日

面试前准备面试过程面试后评估面试规范面试流程与规定面试时间和地点，准备面试材料和设备，通知应聘者参加面试。面试官介绍面试流程和评分标准，提问并记录应聘者回答，观察应聘者非言语表现。面试官根据评分标准对应聘者表现进行评估，形成面试报告并做出录用决策。遵循公平公正原则，确保面试环境舒适安全，尊重应聘者隐私和权利。62021/10/10/周日

考察应聘者的穿着打扮、言行举止是否符合岗位要求和组织文化。仪表仪态考察应聘者的语言表达是否清晰、准确、流畅，能否有效传达信息。口头表达能力考察应聘者的逻辑思维、创造性思维和应变能力，能否灵活应对各种情况。思维能力与应变能力考察应聘者的沟通协作、团队合作和人际关系处理能力，能否与同事和谐相处。人际交往能力面试评分标准72021/10/10/周日

02面试准备篇82021/10/10/周日

深入研究招聘单位背景、业务范围和发展方向。仔细阅读岗位描述，了解岗位职责、要求和晋升空间。分析招聘单位和岗位的匹配度，确定自己的求职目标。了解招聘单位与岗位92021/10/10/周日

评估自己的兴趣、特长、经验和能力，明确职业发展方向。了解自己在行业中的定位，以及与竞争对手的优劣势。根据招聘单位和岗位要求，调整自我定位和求职策略。自我认知与定位102021/10/10/周日

设计简洁明了、重点突出的简历格式。针对不同岗位定制简历，提高求职成功率。简历制作与优化突出个人经验、成果和能力，与岗位要求相匹配。定期更新简历，保持与招聘市场的同步。112021/10/10/周日

010204着装搭配与形象塑造根据招聘单位和岗位要求选择合适的着装风格。注意色彩搭配、图案设计和整体协调性。保持良好的仪态和举止，展现自信、专业的形象。重视细节处理，如发型、妆容、指甲等，提升整体形象10/10/周日

03面试技巧篇132021/10/10/周日

03非语言沟通注意自己的肢体语言、面部表情和语音语调，保持自信、自然和礼貌的形象。01倾听与理解在面试中，要善于倾听面试官的问题，准确理解其意图，以便作出恰当的回应。02清晰表达回答问题时，要组织好语言，清晰、有条理地表达自己的观点和想法。有效沟通技巧142021/10/10/周日

根据面试官的问题，有针对性地回答，突出重点和关键点。针对性回答举例说明展现思维过程用具体的例子来支持自己的观点，增加可信度和说服力。回答问题时，可以展现自己的思维过程和解决问题的能力。030201回答问题策略152021/10/10/周日

突出特长在面试中，要突出自己的特长和优势，如专业技能、语言能力、领导力等。强调成就介绍自己过去的成就和经历，特别是与应聘职位相关的经验和成果。展现个性在适当的时候，可以展现自己的个性和特点，让面试官更好地了解自己。展示个人优势162021/10/10/周日

保持冷静遇到突发情况时，要保持冷静和镇定，不要惊慌失措。灵活应变根据实际情况，灵活调整自己的策略和思路，迅速作出反应。积极沟通与面试官保持积极沟通，共同解决问题，展现自己的应变能力和团队合作精神。应对突发情况172021/10/10/周日

04面试礼仪篇182021/10/10/周日

提前到达面试地点，整理好仪容仪表，保持安静等待。入场前敲门示意，得到允许后推门进入，面带微笑向考官问好，并简要自我介绍。入场时面试结束后，起身向考官致谢并道别，轻轻关门离开。离场时入场、离场礼仪192021/10/10/周日

坐在椅子的前二分之一处，保持身体挺直，双手交叠轻放在桌子上或大腿上，双脚并拢或微微分开。坐姿站立时身体挺直，双脚并拢，双手自然下垂或交叠放在身前，目光平视前方。站姿坐姿、站姿规范202021/10/10/周日

面试过程中要保持自然、亲切的微笑，展现出自信和友