2025年生态农业开发有限公司主要管理岗位工作职责.doc

企业重要管理岗位工作职责

一、生产部經理

1、在总經理领导下，负责主持企业生产基地的全面工作；

2、负责农場各岗位责任和工作原则，亲密与营销、财务、综合等部门的工作联络；

3、负责农場生产、设备、安全检查、环境保护、记录等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实行执行；

4、负责农場年、季、月度生产作业、设备维修、安全环境保护等计划的编制，并及時组织实行、检查、协调、考核；

5、负责农場农业技术原则，种植、养殖、水产技术方案的组织编订工作，及時安排、组织农业原则化生产，不停提高企业农产品的竞争力；

6、负责农場安全生产、現場管理、劳動防护、环境保护等专題工作管理；

7、负责做好农場生产记录核算基础管理工作。重视企业农业生产各项原始记录、台账、报表管理工作，及時编制并上报年、季、月度及平常生产、设备等有关记录报表；

8、负责做好农場所有农机具设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修计划；

9、负责农場生产调度管理。科學平衡农場综合生产能力，合理安排农場生产作业時间，严格农場用電、用水和节能降耗管理，從而減少农場生产成本；

10、负责农場各级人员的业务指导和培训管理工作，并對其工作定期检查、考核和评比；

11、完毕总經理交办的其他工作。

二、事务部經理

1、在总經理领导下，负责主持企业事务部的全面工作；

2、负责本部门各岗位的责任和工作原则的制定，亲密与营销、财务、综合等企业内部各部门的工作联络；

3、负责部门内管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实行执行；

4、负责企业經营与建设活動中所波及的政府有关部门、多种协會等對口项目的资料申报、项目跟踪、补助申請、关系维护等；

5、负责做好企业各项目對外申报、联络的各项原始记录、工作台账登记管理工作，及時编制各项目跟踪状况及存在的問題汇报并上报企业总經理；

6、负责部门内各级人员的业务指导和培训管理工作，并對其工作定期检查、考核和评比；

7、完毕总經理交办的其他工作。

三、综合部經理

1、在总經理领导下，全面负责综合部的各项工作；

2、协助总經理处理平常内联外协事务；

3、根据各部门人员编制和岗位任职原则，负责企业人才招聘，對新進员工進行岗前培训、试用期考察、考核、录取；對离职工工的审批等人力资源管理工作；

4、负责根据工作需要向总經理提出一般管理人员任免、聘任、考核、提拔、调動提议；

5、负责组织撰写企业文献、汇报和编制资料等综合性文档，确定企业综合性管理制度，對企业各部门贯彻企业规章制度和有关规定执行状况進行监督、考核等稽查工作，并负责督促检查制度的执行状况；

6、做好上传下达、下情上报工作,深入调查研究,理解掌握状况,发現問題及時处理，并向总經理汇报；

7、负责制定部门年度工作计划以及阶段性工作计划和工作重點，负责本部门及协调其他部门员工的學习、培训、提高和检查督导工作；

8、负责监督全企业印章、总經理名章等的使用管理；

9、负责处理企业的公关事务,對外联络、宣传和组织接待。

10、负责企业平常办公、接待、車辆、工资、差旅费的审核及控制；

11、负责协调企业内各部门的关系、协助事务部保持与企业业务有关的政府及其职能部门的联络；

12、负责协助总經理做好企业企业文化建设工作；

13、完毕领导交办的其他工作。

四、综合部文员

1、在综合部經理领导下，协助搞好综合部的平常管理工作；

2、督促企业各部门主管制定本部门工作目的和工作计划，并组织实行；

3、负责综合部文献的拟稿、打印、复印、收发传真工作；

4、负责办理各类文献的收发、登记、阅签、清退、整顿、归档和必威体育官网网址工作；

5、负责企业档案管理工作，保管好企业所有资料和各类证件，建立领用签字手续，不得遗失；

6、负责企业多种會议的筹办工作，做好企业會议的签到和會议记录、整顿工作；

7、负责做好企业办公用品的申购、保管、发放、登记，杜绝挥霍；

8、负责企业员工工资核定、岗位考核、社會保险管理工作；

9、负责企业車辆的调派、登记、费用管理工作和职工膳食与食堂平常管理；

10、负责企业办公区域的平常清洁卫生管理工作；

11、完毕领导交办的其他工作。

五、主办會计

1、在总經理领导下，严格认真遵守企业的各项规章制度，服從安排，听從指挥；