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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业财务出纳岗位聘用合同范本2024一

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2加班规定

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守企业规章制度

5.3保守企业商业秘密

6.培训与考核

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3考核机制

7.合同解除与终止

7.1双方解除合同的条件

7.2单方面解除合同的条件

7.3合同终止的条件

8.违约责任

8.1双方违约的责任

8.2劳动者违约的责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的变更与补充

10.1合同变更的条件

10.2合同补充的内容

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效的条件

11.2合同变更的条件

11.3合同解除的条件

12.其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3劳动保护

13.双方信息

13.1用人单位信息

13.2劳动者信息

14.合同的签署与生效

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位与职责

1.1岗位名称：财务出纳

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司日常现金收付及银行结算业务；

1.2.2负责公司财务报表的编制及财务分析；

1.2.3负责公司税费申报、缴纳及税务事项的处理；

1.2.4负责公司员工工资的发放及社保公积金的缴纳；

1.2.5负责公司财务文件的整理、归档及必威体育官网网址工作；

1.2.6完成上级领导交办的其他工作。

2.聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币____元/月；

3.2奖金：根据公司业绩及个人表现，发放年终奖及项目奖金；

3.3福利：按照国家规定及公司制度，享受五险一金、带薪年假、节日福利等。

4.工作时间

4.1正常工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时；

4.2加班规定：按照国家规定，享受加班工资或调休。

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规：劳动者应遵守国家法律法规，不得违法行为；

5.2遵守企业规章制度：劳动者应遵守企业的各项规章制度，服从企业管理；

5.3保守企业商业秘密：劳动者不得泄露企业的商业秘密，保护企业利益。

6.培训与考核

6.1岗前培训：劳动者在正式入职前，应参加公司组织的岗前培训，了解公司及岗位相关知识；

6.2在职培训：公司定期组织在职培训，提高员工业务能力；

6.3考核机制：公司定期对员工进行绩效考核，考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。

7.合同解除与终止

7.1双方解除合同的条件：

7.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

7.1.2劳动者达到法定退休年龄，本合同自然终止；

7.1.3劳动者死亡或者被宣告死亡，本合同自然终止。

7.2单方面解除合同的条件：

7.2.1劳动者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同；

7.2.2劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同；

7.2.3用人单位违反国家法律法规、企业规章制度，损害劳动者权益，劳动者可以随时解除劳动合同；

7.2.4劳动者严重违反国家法律法规、企业规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以随时解除劳动合同。

7.3合同终止的条件：

7.3.1本合同期限届满；

7.3.2双方协商一致终止合同；

7.3.3劳动者达到法定退休年龄或者死亡；

7.3.4用人单位依法解散、破产或者被吊销营业执照。

8.违约责任

8.1双方违约的责任：

8.1.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；

8.1.2双方应遵守国家法律法规、企业规章制度，如一方违反，应承担相应的法律责任。

8.2劳动者违约的责任：

8.2.1劳动者提前解除劳动合同，应按照双方约定向用人单位支付违约金；

8.2.2劳动者在试用期内解除劳动合同，应提前3日通知用人单位；

8.2.3劳动者违反必威体育官网网址义务，泄露企业商业秘密，应承担违约责任，向用人单位支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

9.争议解决

9.1协商解决：双方