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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五全新旅行社员工聘用合同书
甲方(旅行社):
甲方名称:二零二五全新旅行社
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(员工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、员工聘用描述
1.职位与职责
乙方被聘用为甲方旅行社的______职位,具体职责如下:
1.1负责旅行社的______工作;
1.2参与旅行社的______活动;
1.3完成甲方交办的其他相关工作。
2.工作时间与地点
乙方的工作时间为______,工作地点为______。
二、薪酬与福利
1.薪酬结构
乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成,具体如下:
2.1基本工资:______元/月;
2.2绩效工资:根据乙方工作表现及旅行社业绩进行考核,具体金额另计;
2.3奖金:根据公司规定和乙方工作表现进行发放。
2.福利待遇
乙方享有国家法定节假日、带薪年假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
三、合同期限与终止
1.合同期限
本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同终止
2.1乙方提前一个月书面通知甲方,可解除本合同;
2.2甲方因故需解除本合同时,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿;
2.3双方协商一致,可终止本合同。
四、必威体育官网网址与竞业禁止
1.必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后,应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。
2.竞业禁止
乙方在离职后______年内,不得在同类旅行社或与甲方有竞争关系的单位任职,否则应承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,根据考核结果进行奖惩。
有权根据旅行社业务发展需要调整乙方的工作岗位或职责。
义务:
为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
保障乙方的合法权益,按照合同约定支付薪酬和福利。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方提供与职位相关的培训和工作指导。
有权根据合同约定提出调整工作内容或工作环境的要求。
义务:
严格按照旅行社的规定和要求完成工作任务。
保守旅行社的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
六、试用期与转正
1.试用期
本合同期限包含______个月的试用期,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.转正
乙方在试用期内表现良好,经甲方考核合格,试用期结束后自动转正。
七、离职与交接
1.离职
乙方提出离职,应提前______个月向甲方提出书面申请。
甲方因故需乙方离职,应提前______个月通知乙方,并按照法律规定支付经济补偿。
2.交接
乙方离职前应完成工作交接,确保工作交接的顺利进行。
八、争议解决与适用法律
1.争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.适用法律
本合同适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。
若一方出现严重违反劳动纪律或工作职责的行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。
十一、争议解决
1.协商
本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.仲裁
若协商不成,双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在合同履行过程中知悉的对方商
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