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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源外包服务详细协议2024版版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务范围

1.1.1人员招聘与选拔

1.1.2员工培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.1.6劳动争议处理

1.2服务人数

1.3服务期限

2.服务费用

2.1费用结构

2.1.1基础服务费

2.1.2额外服务费

2.1.3其他费用

2.2费用支付方式

2.3费用调整机制

3.双方责任与义务

3.1甲方责任与义务

3.1.1提供真实有效的服务需求

3.1.2配合乙方完成服务事项

3.2乙方责任与义务

3.2.1提供专业高效的服务

3.2.2保护甲方商业秘密

3.2.3遵守相关法律法规

4.必威体育官网网址条款

4.1必威体育官网网址内容

4.2必威体育官网网址期限

4.3违约责任

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.合同的生效、变更与终止

6.1合同生效条件

6.2合同变更

6.3合同终止

6.4合同解除

7.一般条款

7.1合同的履行

7.2合同的转让

7.3合同的继承

7.4合同的解除

8.不可抗力

8.1不可抗力事件

8.2不可抗力事件的后果处理

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同的解除和终止

10.1解除和终止的条件

10.2解除和终止的后果处理

11.争议解决

11.1争议的解决方式

11.2争议的诉讼地点和法院

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的修改和补充

12.3合同的解释

13.合同的签署

13.1签署的时间和地点

13.2签署人的代表资格和授权

14.附件

14.1服务项目明细表

14.2费用计算明细表

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条：服务内容

1.1服务范围

1.1.1人员招聘与选拔

甲方同意乙方根据甲方的实际需求，负责甲方员工的招聘与选拔工作。乙方应按照甲方的要求，拟定招聘方案，并提交至甲方审批。甲方审批同意后，乙方应严格执行招聘方案，按照约定时间完成招聘任务。

1.1.2员工培训与发展

乙方应为甲方员工提供培训与发展服务，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。培训内容应根据甲方的实际需求制定，培训方式包括面授课程、在线课程、内训等。

1.1.3薪酬福利管理

乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，建立和完善薪酬福利体系。包括但不限于工资结构、奖金制度、福利制度等。乙方还应协助甲方进行薪酬调查，提供市场薪酬数据，以确保甲方薪酬具有竞争力。

1.1.4绩效管理

乙方应协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核标准和方法，进行绩效考核工作。乙方还应提供绩效管理咨询和建议，帮助甲方提高管理效果。

1.1.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工满意度调查、员工福利保障等。乙方还应提供员工关系管理咨询和建议，帮助甲方建立和谐劳动关系。

1.1.6劳动争议处理

乙方应协助甲方处理劳动争议事宜，包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。乙方还应提供劳动法咨询和建议，帮助甲方遵守法律法规，降低劳动风险。

1.2服务人数

乙方服务的甲方员工人数为____人。如甲方员工人数发生变化，双方可另行协商调整。

1.3服务期限

本合同的有效期为____年，自双方签署之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订续约合同。

第八条：服务费用

8.1费用结构

8.1.1基础服务费

基础服务费为甲方支付给乙方的固定服务费用，用于支付乙方提供服务过程中的人工成本、管理成本等。基础服务费的金额为人民币____元整（大写：_________________________元整），按月支付。

8.1.2额外服务费

额外服务费是指乙方在提供服务过程中，因甲方特殊需求而产生的额外成本，包括但不限于乙方外部采购的成本、差旅费用、加班费用等。额外服务费的具体金额，双方可另行协商确定。

8.1.3其他费用

其他费用包括但不限于乙方为甲方提供的附加服务、专项咨询等所涉及的费用。其他费用的具体金额，双方可另行协商确定。

8.2费用支付方式

甲方应按月支付基础服务费。基础服务费的支付时间为每月__日之前，通过银行转账的方式支付给乙方。额外服务费和其他费用的支付方式，双方可另行协商确定。

8.3费用调整机制

如因市场环境、政策法规等变化，导