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人力资源论文提纲;目录;01;人力资源的定义与作用;人力资源管理的起源与发展;人力资源管理的核心概念;02;人力资源规划的意义;人力资源规划的过程;人力资源规划的策略与方法;03;招聘的原则与流程;招聘渠道的选择与应用;员工配置的策略与方法;04;培训与开发的目的与内容;培训与开发的方法与策略;培训与开发的评估与反馈;05;绩效管理的概念与作用;绩效管理的流程与方法;绩效评估的工具与技巧;06;薪酬管理的原则与策略;薪酬结构的设计与实施;薪酬管理的挑战与应对;07;劳动关系的概念与类型;劳动争议的处理与预防;劳动关系的和谐与稳定;08;人力资源信息系统的功能与作用;人力资源信息系统的设计与实施;人力资源信息系统的应用与发展;THANKS
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