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总经理聘用合同协议义务

?甲方（聘用方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营管理的需要，经双方友好协商，达成如下总经理聘用合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。

二、标的物或服务具体描述

乙方受聘担任甲方总经理，全面负责甲方的日常经营管理工作，行使法律法规及甲方章程赋予的总经理职权，履行相应的义务，致力于提升甲方的经营业绩，实现甲方的战略目标。具体职责包括但不限于：

1.组织实施甲方年度经营计划和投资方案；

2.拟订甲方内部管理机构设置方案；

3.拟订甲方的基本管理制度；

4.制定甲方的具体规章；

5.提请聘任或者解聘甲方副总经理、财务负责人；

6.决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

7.董事会授予的其他职权。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议；

有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，决定乙方的薪酬待遇、奖惩等；

有权要求乙方按照法律法规、甲方章程及本合同的约定履行职责。

2.义务

为乙方履行职责提供必要的工作条件和支持；

按照本合同的约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇；

尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常经营管理工作。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本合同的约定获取薪酬及其他福利待遇；

要求甲方提供履行职责所需的相关资料和信息；

对甲方的经营管理工作提出合理化建议和意见。

2.义务

遵守法律法规、甲方章程及本合同的约定，忠实履行职责，维护甲方的利益；

按照甲方的经营计划和目标，组织实施各项经营管理工作，完成经营业绩指标；

定期向甲方汇报工作进展情况，及时报告重大事项；

保守甲方的商业秘密和其他机密信息。

四、薪酬待遇

1.乙方的年薪为人民币______元，由基本工资、绩效工资等构成。基本工资为年薪的______%，按月发放；绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。

2.甲方根据乙方的工作表现和经营业绩，给予乙方相应的奖金。奖金的具体数额和发放方式由甲方董事会决定。

3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在受聘期间及离职后____年内，应当保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。

2.本条款所称商业秘密和其他机密信息包括但不限于甲方的客户名单、技术秘密、财务信息、经营策略等。

3.乙方违反必威体育官网网址条款的约定，应当向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

六、竞业限制条款

1.乙方在受聘期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.本条款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。

3.甲方应当在乙方离职后，按照竞业限制条款的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前一年年薪的______%，按月支付。

4.乙方违反竞业限制条款的约定，应当向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应当停止违约行为，继续履行竞业限制义务。

七、知识产权归属

1.乙方在履行职责过程中，利用甲方的资源和条件所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。

2.乙方应当积极协助甲方申请和维护上述知识产权，并提供必要的文件和资料。

八、违约责任

1.若甲方未按照本合同的约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇，应当按照应支付金额的______%向乙方支付违约金，并补足应支付的款项。

2.若乙方未按照本合同的约定履行职责，导致甲方遭受损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方实际遭受的损失计算。

3.若乙方违反必威体育官网网址条款或竞业限制条款的约定，应当按照本合同的相关约定承担违约责任。

4.任何一方违反本合同的其他条款，应当向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。

九、争议解决

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