新版用工劳动合同6篇.docx

新版用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为新版用工劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及处。

（二）甲方根据经营情况和业务范围，可调整乙方的工作岗位。甲方调整乙方的工作岗位时，需告知乙方调整原因及合理性，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，并书面通知乙方。

（二）甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，为乙方提供必要的休息时间和设施。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商并支付加班费。

（三）乙方因病、因事请假或休年假的，按照甲方的规章制度履行请假手续。甲方因生产经营需要或根据乙方的申请，可安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。如需安排乙方加班的，甲方应提前告知乙方并支付加班费。

四、劳动报酬

（一）甲方依据法律法规及企业规章制度，按照乙方的工作岗位，制定工资标准，并按月支付给乙方。甲方支付乙方的月工资不得低于当地最低工资标准。

（二）甲方根据经济效益和乙方的表现，可适当调整乙方的工资标准。如需调整工资标准的，甲方应提前告知乙方，并签订书面协议。

（三）乙方因病、因事请假或休年假的，按照甲方的规章制度履行请假手续，甲方应按规定扣除相应的工资。

（四）甲方因生产经营需要或根据乙方的申请，安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方购买社会保险和缴纳住房公积金。社会保险费和住房公积金的比例按照规定执行。

（二）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。甲方应按规定对女职工实行特殊保护。

（三）甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的福利待遇。具体的福利待遇按照甲方的规章制度执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德和诚信守则。

（二）甲方可根据国家的法律法规和甲方的规章制度，对乙方进行奖励或处罚。具体的奖惩制度按照甲方的规章制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应书面签字确认。

（二）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议双方应妥善保管。

（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同期满如双方无异议且均未提出终止合同的书面申请，则本合同可顺延。

（四）在合同期内，如有下列情形之一者，甲方可随时解除本合同：

1.乙方被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（五）在合同期内，如有下列情形之一者，乙方可随时解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、其他事项

（一）本合同未尽事宜，可经双方协商一致后补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。

（三）本合同自签订之日起生效，有效期为XX年。期满后如双方无异议且均未提出终止合同的书面申请，则本合同可顺延。如需终止合同，需提前一个月以书面形式通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起