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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四门店员工聘用合同附教育培训及职业发展规划

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用条款

2.1聘用岗位及职责

2.2聘用期限

2.3工作时间及休息休假

2.4工资及福利待遇

2.5社会保险及住房公积金

3.职业发展规划

3.1培训计划

3.2职业晋升通道

3.3职业规划实施与调整

4.教育培训

4.1培训内容与方式

4.2培训时间及地点

4.3培训考核与评价

5.工作绩效评价

5.1评价标准与方法

5.2评价周期与结果应用

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2合同附件

12.合同签署

12.1合同签署地点

12.2合同签署日期

13.合同份数

13.1合同份数及保管

14.合同附件清单

14.1附件一：培训计划

14.2附件二：职业发展规划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：________

甲方地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

联系电话：________

居住地址：________

2.聘用条款

2.1聘用岗位及职责

乙方同意受聘于甲方担任________岗位，具体职责如下：

（1）________

（2）________

（3）________

2.2聘用期限

本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.3工作时间及休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。

2.4工资及福利待遇

乙方工资为基本工资加岗位工资，具体数额为：基本工资________元/月，岗位工资________元/月。甲方将按月支付乙方工资。

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

（2）住房公积金。

（3）带薪年假。

（4）节假日加班工资。

2.5社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

3.职业发展规划

3.1培训计划

（1）入职培训：________

（2）专业技能培训：________

（3）管理能力培训：________

3.2职业晋升通道

（1）________

（2）________

（3）________

3.3职业规划实施与调整

甲方将根据乙方的工作表现及公司发展需要，对乙方的职业规划进行实施与调整。

4.教育培训

4.1培训内容与方式

（1）业务知识培训

（2）团队协作培训

（3）沟通技巧培训

培训方式包括：内部培训、外部培训、在线培训等。

4.2培训时间及地点

培训时间：________

培训地点：________

4.3培训考核与评价

乙方参加培训后，甲方将对培训效果进行考核与评价，考核结果将作为乙方职业发展规划的重要依据。

5.工作绩效评价

5.1评价标准与方法

（1）工作质量

（2）工作效率

（3）团队协作

评价方法包括：自我评价、同事评价、上级评价等。

5.2评价周期与结果应用

评价周期为每季度一次，评价结果将作为乙方工资调整、晋升的重要依据。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至________仲裁委员会仲裁。

8.2争议解决机构

如双方选择仲裁解决，争议将提交至________仲裁委员会，按其仲裁规则进行仲裁。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同。

（2）