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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业员工派遣协议2024年适用版版B版

本合同目录一览

1.派遣员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工学历

1.4员工专业技能

2.派遣岗位与职责

2.1派遣岗位名称

2.2派遣岗位职责

2.3派遣岗位工作时间

3.派遣期限

3.1派遣起始日期

3.2派遣结束日期

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金

4.3津贴

4.4社会保险

4.5公积金

5.工作交接

5.1派遣员工在工作交接中的义务

5.2接收方在工作交接中的义务

6.培训与培训费用

6.1派遣员工培训

6.2培训费用承担

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止合同的条件

8.2解除和终止合同的程序

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.法律适用与争议解决

10.1适用法律

10.2争议解决方式

11.其他约定

11.1员工手册

11.2企业规章制度

11.3福利待遇

12.附件

12.1员工派遣协议书

12.2派遣岗位说明书

12.3员工简历

13.签字页

13.1派遣单位代表签字

13.2接收单位代表签字

13.3派遣员工签字

14.生效日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

第一条派遣员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工学历：本科

1.4员工专业技能：计算机科学与技术

第二条派遣岗位与职责

2.1派遣岗位名称：软件工程师

2.2派遣岗位职责：负责项目开发、测试及维护

2.3

派遣岗位工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时

第三条派遣期限

3.1派遣起始日期：2024年1月1日

3.2派遣结束日期：2024年12月31日

第四条薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月

4.2奖金：根据公司业绩及个人表现发放

4.3津贴：加班费按国家规定计算，出差补贴按公司规定发放

4.4社会保险：派遣单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.5公积金：派遣单位依法为员工缴纳住房公积金

第五条工作交接

5.1派遣员工在工作交接中的义务：积极配合接收单位完成工作交接，确保工作连续性和顺利进行

5.2接收方在工作交接中的义务：提供必要的工作条件，指导派遣员工完成工作交接

第六条培训与培训费用

6.1派遣员工培训：派遣单位应提供必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉岗位职责和工作要求

6.2培训费用承担：派遣单位承担派遣员工的培训费用

第八条劳动合同的解除和终止

8.1解除和终止合同的条件：

8.1.1双方协商一致解除或终止合同；

8.1.2派遣单位因业务需要提前解除或终止合同；

8.1.3派遣员工严重违反派遣单位的规章制度或合同约定；

8.1.4派遣员工因健康原因不能继续从事原工作；

8.1.5法律、法规规定的其他情形。

8.2解除和终止合同的程序：

8.2.1双方协商一致解除或终止合同的，应签订书面协议；

8.2.2派遣单位因业务需要提前解除或终止合同的，应提前30天通知派遣员工；

8.2.3派遣员工严重违反派遣单位的规章制度或合同约定的，派遣单位可以立即解除或终止合同；

8.2.4派遣员工因健康原因不能继续从事原工作的，应提供相关医疗证明，并根据实际情况协商解除或终止合同；

8.2.5法律、法规规定的其他情形，按照相关法律法规执行。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解组织进行调解。

9.3