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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
企业员工劳务派遣协议书2024年通用
本合同目录一览
1.派遣原则
1.1派遣岗位及人数
1.2派遣期限
1.3派遣人员的招聘与选拔
2.派遣人员的管理与考核
2.1派遣人员的管理责任
2.2派遣人员的考核制度
2.3派遣人员的培训与发展
3.派遣人员的薪酬福利
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3社会保险
3.4福利待遇
4.派遣合同的解除与终止
4.1派遣合同的解除条件
4.2派遣合同的终止条件
4.3派遣合同解除或终止后的相关处理
5.违约责任与争议解决
5.1违约责任
5.2争议解决方式
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约必威体育官网网址条款的赔偿
7.知识产权与成果分享
7.1知识产权归属
7.2成果分享方式
8.保险与安全保障
8.1派遣人员的保险事宜
8.2安全保障措施
9.合同的生效、变更与解除
9.1合同的生效条件
9.2合同的变更
9.3合同的解除
10.法律适用与争议解决
10.1法律适用
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1双方的其他权利和义务
11.2合同的续签与终止条件
12.附件
12.1派遣人员名单
12.2派遣岗位说明书
12.3薪酬福利方案
13.合同的签订与生效
13.1合同签订日期
13.2合同生效日期
14.签署页
14.1甲方（派遣单位）签署
14.2乙方（接收单位）签署
14.3丙方（派遣人员）签署
第一部分：合同如下：
第一条派遣原则
1.1派遣岗位及人数
甲乙双方根据实际业务需求，确定需派遣的岗位及人数，并在《派遣岗位说明书》中具体列明。
1.2派遣期限
派遣期限为____年，自派遣人员到岗之日起计算。如双方同意续签，应签订新的派遣协议。
1.3派遣人员的招聘与选拔
甲方负责按照乙方提供的岗位要求，进行招聘与选拔工作。甲方应确保派遣人员的质量，符合乙方的岗位需求。
第二条派遣人员的管理与考核
2.1派遣人员的管理责任
乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作表现评估等。甲方应协助乙方进行管理，并提供必要的资料和信息。
2.2派遣人员的考核制度
乙方应建立完善的考核制度，对派遣人员进行定期考核。考核结果应反馈给甲方，并作为派遣人员工作表现的依据。
2.3派遣人员的培训与发展
乙方应提供派遣人员所需的培训和发展机会，确保其能够满足岗位需求并不断提升个人能力。
第三条派遣人员的薪酬福利
3.1基本工资
派遣人员的月基本工资为____元人民币，按月支付。
3.2奖金与提成
派遣人员根据工作表现，有资格获得奖金与提成。具体办法由乙方制定，并与甲方协商确定。
3.3社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规，为派遣人员缴纳社会保险。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
派遣人员应享有国家法定的节假日、年假、病假等福利待遇。具体办法按照乙方的相关规定执行。
第四条派遣合同的解除与终止
4.1派遣合同的解除条件
双方同意解除派遣合同的，应提前____天书面通知对方。
4.2派遣合同的终止条件
派遣期限届满，或双方同意终止派遣合同的，合同即行终止。
4.3派遣合同解除或终止后的相关处理
派遣合同解除或终止后，甲方应按照乙方的要求，协助处理派遣人员的离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。
第五条违约责任与争议解决
5.1违约责任
任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。
5.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
双方在签订和履行本合同过程中，获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限为合同终止后____年。
6.3违约必威体育官网网址条款的赔偿
任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。
第八条知识产权与成果分享
7.1知识产权归属
派遣人员在派遣期间创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归____方所有。
7.2成果分享方式
派遣人员在工作中取得的成果，包括但不限于技术成果、管理成果等，按照甲乙双方约定分享。具体分享方式在附件《成果分享方案》中列明。
第九条保险与安全保障
8.1派遣人员的保险事宜
甲方应为派遣
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