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敬老院负责人合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（应聘方）：__________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责敬老院的管理和运营工作。

2.乙方需制定并执行敬老院的日常管理制度，确保敬老院的正常运行。

3.乙方应组织并安排敬老院的服务人员提供优质的服务，保障老人的合法权益。

4.乙方需关注老人的身心健康，定期组织活动，丰富老人的精神生活。

5.乙方应积极配合政府相关部门的工作，及时处理突发事件。

二、聘用期限

本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬待遇

1.乙方的薪酬为每月____元，支付方式为每月____日通过银行转账形式支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.乙方的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。

四、权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方履行职责。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付薪酬。

3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行职责。

4.乙方享有休息和休假的权利，具体按照甲方的规定执行。

5.甲乙双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付薪酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的薪酬并支付滞纳金。

2.如乙方违反职责，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

六、合同解除和终止

1.本合同在双方协商一致或者法律规定的情况下可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）严重违反甲方规定的；

（2）工作不称职的；

（3）因违法被追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用方）：__________

乙方（应聘方）：__________

根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为敬老院负责人一事，达成如下协议：

一、岗位职责

1.乙方应在甲方的领导下，全面负责敬老院的管理与运营工作。

2.乙方需制定并执行敬老院的发展规划和年度工作计划，确保敬老院的正常运营。

3.乙方应负责敬老院的财务管理，确保资金的安全与合理使用。

4.乙方应组织并安排养老服务的各项活动，提高服务质量，保障老人的合法权益。

5.乙方需做好敬老院的安全管理工作，预防和消除安全隐患。

二、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续签，可另行签订书面协议。

三、薪酬与福利

1.乙方薪酬由基本工资和绩效奖励组成。基本工资为每月____元，绩效奖励根据年度业绩考核结果确定。

2.乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇。

3.乙方享有法定节假日休息的权利，具体休假时间由甲乙双方协商确定。

四、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和老人个人信息，不得擅自泄露或向第三方披露。

五、违约责任

1.若甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。

2.若乙方违反职业道德和岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方擅自泄露甲方商业机密或老人个人信息，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反岗位职责和职业道德的；

（2）因违法乱纪被追究法律责任的；

（3）其他造成甲方重大损失的行为。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应办理相关离职手续。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同