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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年高校临时教师聘用与管理服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同目的
1.3合同期限
1.4合同适用范围
2.聘用条件
2.1聘用资格
2.2聘用程序
2.3聘用期限
2.4薪酬待遇
2.5工作职责
3.管理与服务
3.1教学管理
3.2课程安排
3.3教学评估
3.4考勤管理
3.5教学资源
3.6培训与发展
4.权利与义务
4.1教师权利
4.2学校义务
4.3教师义务
4.4学校权利
5.教学纪律与规范
5.1教学纪律
5.2学术规范
5.3学术诚信
5.4学术成果
6.必威体育官网网址与知识产权
6.1必威体育官网网址义务
6.2知识产权归属
6.3侵权责任
7.违约责任
7.1教师违约责任
7.2学校违约责任
7.3违约金
8.解除与终止
8.1解除条件
8.2终止条件
8.3解除与终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.其他约定
10.1法律适用
10.2合同生效
10.3合同修改
10.4通知与送达
11.附件
11.1聘用合同
11.2教学计划
11.3教学评估标准
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3签署地点
13.合同生效与备案
13.1合同生效条件
13.2合同备案程序
14.合同解除与终止
14.1合同解除条件
14.2合同终止条件
14.3合同解除与终止程序
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“高校”指本合同约定的聘用高校。
1.1.2“临时教师”指根据本合同被聘用的高校教师。
1.1.3“聘用合同”指本合同。
1.1.4“教学”指临时教师在高校内进行的教学活动。
1.1.5“服务”指临时教师为高校提供的教学支持和其他相关服务。
1.1.6“合同期限”指本合同的生效期限。
1.1.7“工作职责”指临时教师根据聘用合同应承担的教学和管理工作。
1.2合同目的
本合同旨在明确高校与临时教师之间的权利、义务和责任，确保双方在合同期限内的合作顺利进行。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.4合同适用范围
本合同适用于临时教师在高校内从事的教学和管理工作。
第二条聘用条件
2.1聘用资格
2.1.1具有中华人民共和国国籍；
2.1.2持有相应的教师资格证书；
2.1.4身体健康，能够胜任教育教学工作。
2.2聘用程序
2.2.1高校根据教学需要发布招聘信息；
2.2.2临时教师根据招聘信息提交应聘材料；
2.2.3高校对应聘材料进行审核，确定拟聘用人员；
2.2.4双方签订聘用合同。
2.3聘用期限
聘用期限为合同期限，具体见第一条第1.3款。
2.4薪酬待遇
临时教师的薪酬待遇按照高校相关规定执行，包括基本工资、课时费、奖金等。
2.5工作职责
2.5.1完成所承担的教学任务；
2.5.2参与课程开发和教学研究；
2.5.3参与学校组织的各项教育教学活动；
2.5.4遵守学校规章制度。
第三条管理与服务
3.1教学管理
高校应负责临时教师的教学管理工作，包括：
3.1.1安排临时教师的教学任务；
3.1.2提供必要的教学资源；
3.1.3组织教学评估。
3.2课程安排
高校应根据教学计划和临时教师的能力，合理安排课程。
3.3教学评估
高校应定期对临时教师的教学工作进行评估，并将评估结果反馈给临时教师。
3.4考勤管理
高校应建立临时教师的考勤管理制度，确保临时教师按时到岗。
3.5教学资源
高校应提供必要的教学资源，包括教材、教学设备等。
3.6培训与发展
高校应提供必要的培训机会，帮助临时教师提升教育教学能力。
第四条权利与义务
4.1教师权利
4.1.1临时教师享有合法权益，包括但不限于：获得劳动报酬、休息休假、社会保险等；
4.1.2临时教师有权根据聘用合同约定，履行教育教学职责；
4.1.3临时教师有权对教育教学工作提出意见和建议。
4.2学校义务
4.2.1高校应按照聘用合同约定，支付临时教师劳动报酬；
4.2.2高校应保障临时教师的工作条件和权益；
4.2.3高校应提供必要的教学资源和支持。
4.3教师义务
4.3.1临时教师应遵守国家法律法规和学校规章制度；
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