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养老机构2024专业照护人员劳动协议版A版.docxVIP

养老机构2024专业照护人员劳动协议版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

养老机构2024专业照护人员劳动协议版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议效力

1.3定义

2.工作内容与职责

2.1工作内容

2.2职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3加班

4.薪酬福利

4.1薪酬构成

4.2奖金

4.3社会保险

4.4福利待遇

5.劳动条件与环境保护

5.1劳动条件

5.2劳动保护

5.3环境保护

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址违约

8.合同终止与解除

8.1合同终止

8.2解除条件

8.3解除后的权益处理

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1信息变更

11.2通知

11.3附件

12.合同的签订与生效

12.1签订程序

12.2生效条件

13.合同修订

13.1修订条件

13.2修订程序

14.完整协议

14.1协议附件

14.2补充协议

14.3取代旧协议

第一部分:合同如下:

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2协议效力

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为[填写协议有效期年限]年,自生效之日起计算。除非双方另有书面协议,本协议不得转让、转租或分包。

1.3定义

在本协议中,“工作日”指的是甲方规定的工作日,周一至周五(法定节假日除外),“加班”指的是乙方在正常工作时间之外,按照甲方规定进行的额外工作时间。

2.工作内容与职责

2.1工作内容

乙方同意按照甲方的要求,提供专业照护服务,包括但不限于照顾老人的日常生活、参与老人的康复活动、处理紧急情况等。

2.2职责

乙方应:

(1)遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理;

(2)按照甲方的要求,完成照护任务,保证照护质量;

(3)尊重老人,关爱老人,维护老人的合法权益;

(4)必威体育官网网址老人的个人信息和隐私;

(5)参加甲方组织的培训和学习,提升自身的业务能力。

3.工作时间与休息

3.1工作时间

乙方的每日工作时间不超过[填写每日工作时间小时数]小时,每周工作时间不超过[填写每周工作时间小时数]小时。

3.2休息时间

乙方享有国家法定的休息日和节假日,甲方应保证乙方每周至少休息[填写每周休息天数]天。

3.3加班

乙方加班的,甲方应按照约定的加班工资标准支付加班费。

4.薪酬福利

4.1薪酬构成

乙方的薪酬由基本工资、奖金等组成。具体薪酬标准和构成,双方另行协商确定。

4.2奖金

乙方根据工作表现和甲方规定,有资格获得奖金。具体奖金标准和发放条件,双方另行协商确定。

4.3社会保险

甲方为乙方依法参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费。具体社会保险项目,双方另行协商确定。

4.4福利待遇

乙方享有国家法定的休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体福利待遇,双方另行协商确定。

5.劳动条件与环境保护

5.1劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,包括安全、卫生、舒适的的工作环境。

5.2劳动保护

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方提供必要的劳动保护设施和防护用品。

5.3环境保护

甲方应遵守国家环境保护法律、法规,确保生产过程中不对环境造成污染。

6.培训与发展

6.1培训机会

甲方应为乙方提供定期的专业培训,以提高乙方的业务技能和服务水平。

6.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会,包括晋升、转岗等。具体职业发展政策,双方另行协商确定。

8.合同终止与解除

8.1合同终止

(1)双方协商一致解除本合同;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方因健康原因不能继续从事照护工作;

(4)乙方因重大过失或违反甲方规章制度,被甲方解除合同;

(5)法律法规规定的其他情形。

8.2解除条件

甲方解除本合同的条件如下:

(1)乙方严重违反甲方规章制度;

(2)乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实,影响甲方决定;

(3)乙方未经甲方同意,兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作;

(4)乙方因犯罪行为被追究刑事责任;

(5)法律法规规定的其他情形。

8.3解除后的权益处理

本合同解除或终止后,乙方应立即停止工作,交接工作事务。甲方根据乙方的实际工作时间和合同规定,支付乙方工资、奖金、加班费、社会保险等费用

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