- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
员工用劳务合同范本与员工短期劳务用工合同7篇
篇1
员工劳务合同范本
甲方(用人单位):___________________公司
地址:_________________________________
乙方(劳务人员):___________________
性别:_________________
身份证号码:_________________________________
住址:_________________________________
联系方式:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳务期限:乙方在甲方的工作岗位为_____________,提供短期劳务服务。
二.工作内容与地点
1.乙方同意在甲方从事_____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假
根据甲方工作需要,乙方的工作时间、休息休假等事项按照甲方的相关规定执行。
四、劳务报酬
1.甲方按照国家和地方规定的标准以及甲方薪酬制度,支付乙方劳务报酬。
2.劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、社会保险及其他福利待遇
双方按照国家和地方规定参加社会保险,甲方为乙方缴纳社会保险费用,乙方享受相应的社会保险待遇。此外,甲方根据实际情况向乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格执行工作规程。遇到可能对人身安全造成危害的情况时,乙方应及时向甲方报告并采取相应措施。
七、劳动纪律和规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的各项规章制度。乙方应服从甲方的管理,遵守职业道德,履行岗位职责。如有违反,甲方有权按照相关规定处理。
八、必威体育官网网址条款
乙方在为甲方提供劳务期间,应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。合同终止后,乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权追究乙方的法律责任。
九、合同的变更、解除和终止
---终止---
篇2
员工劳务合同范本
甲方(用人单位):___________________公司
地址:_________________________________
乙方(劳务人员):___________________
性别:_________________
身份证号码:_________________________________
住址:_________________________________
联系方式:______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同有效期:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳务期限:乙方在甲方的工作岗位为_____________,提供短期劳务服务。
二;工作内容和工作地点
乙方应在甲方的安排下,从事_________________________工作。乙方的工作地点为_____________________________。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。根据工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。
三、工作时间和休息休假
四、劳动报酬与福利待遇
1.劳务报酬:甲方按照国家和公司规定的标准支付乙方的劳务报酬。具体金额和支付方式根据岗位和工作表现确定并在双方协商后确定支付周期和金额等细节问题。劳务报酬不得低于当地最低工资标准并按时足额支付不得拖欠劳务费用。奖金、津贴等福利待遇根据公司规定执行并按时发放给乙方确保乙方的合法权益得到保障同时甲方有权根据公司业绩和个人表现调整乙方的劳务报酬及福利待遇等条款内容可在此处详细阐述以确保双方权益得到合法保障。薪酬发放时间一般为每月的___
您可能关注的文档
- 冷藏运输标准合同范本10篇.docx
- 楼房配电箱买卖合同7篇.docx
- 聘用主播劳务合同6篇.docx
- 农副产品销售合同书范本9篇.docx
- 1300字建设工程资料承包合同8篇.docx
- 浙江房屋租赁合同书范本6篇.docx
- 必威体育精装版HT-III-04-装修施工承包合同5篇.docx
- 百年怪榕树苗木购买合同6篇.docx
- 电子合同合作5篇.docx
- 民间个人借款合同5篇.docx
- 第一单元 第3课 现代食物的生产、储备与食品安全--人教版高中历史选择性必修2教学课件(共34张PPT).pptx
- 第21课《游山西村》课件 七年级语文下册 统编版.pptx
- A let's learn课件 三年级英语下册 人教PEP版.pptx
- Unit 8 Section B 3a-Self check 写作课示范课课件 人教版八年级英语下册.ppt
- 2024-2025学年江苏省苏州市吴中区胥口中学八年级(下)第三次月考历史试卷 (2).doc
- 同步教学 《历史选择性必修3》 第15课 文化遗产:全人类共同的财富 教学课件(共26张PPT).pptx
- 存货管理及时生产成本倒推制.pptx
- 初中数学第一课.pptx
- 办公室位次礼仪.pptx
- 慈母情深PPT课件.pptx
文档评论(0)