培训管理系统设计与开发答辩.pptx

培训管理系统设计

与开发答辩

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01系统概述

技术路线与开发工具

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03系统功能模块

04系统实现与测试

05系统优化与改进

06总结与展望

01

系统概述

系统开发背景

信息化需求资源整合标准化流程

随着培训业务的不断发展和培训规模的培训管理系统可以实现对培训资源的通过系统化管理，可以制定标准化的培

扩大，传统的手工管理方式已经无法满统一管理和优化配置，提高资源的利训流程，降低人为操作的误差和随意性。

足信息化、高效化的需求。用率。

系统目标与意义

提高管理效率降低运营成本

通过自动化、智能化的管理手段，通过系统的优化和资源的共享，可

提高培训业务的处理效率和管理水以降低培训业务的运营成本和管理

平。成本。

提升培训质量

系统可以提供个性化的学习计划和

课程推荐，以及实时的学习监控和

反馈，从而提升培训质量和学习效

果。

系统主要功能

培训需求管理培训计划管理

收集和分析培训需求，为课程设计制定、发布和监控培训计划，确保

和培训计划提供数据支持。培训计划的顺利执行。

课程资源管理学习过程管理培训效果评估

对培训课程、教材、讲师等资源进记录和监控学员的学习过程，提供对培训效果进行定量和定性的评估，

行统一管理和分配。学习进度、成绩等信息。提供改进和优化建议。

02

技术路线与开发工具

开发方法选择

原型设计