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研究报告

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2025年南京苏夏设计集团股份有限公司_企业报告(供应商版)

一、公司概况

1.公司简介

南京苏夏设计集团股份有限公司成立于2000年，是一家集设计、咨询、项目管理于一体的综合性服务企业。公司以“创新、卓越、共赢”为核心理念，致力于为客户提供全方位、高品质的解决方案。经过二十余年的发展，公司已形成了完善的服务体系，涵盖了城市规划、建筑设计、景观设计、室内设计、工程咨询等多个领域。公司凭借专业的技术团队、丰富的项目经验以及卓越的服务质量，在业界树立了良好的口碑。

公司始终坚持“以人为本”的理念，注重人才的培养和引进。公司拥有一支高素质、专业化的团队，其中包括多位行业资深设计师和专家。团队中不仅有在国内设计领域享有盛誉的领军人物，也有充满活力和创造力的年轻设计师。公司通过不断的技术创新和人才培养，为客户提供具有前瞻性和实用性的设计方案，助力客户实现项目目标。

南京苏夏设计集团股份有限公司积极响应国家政策，紧跟行业发展趋势，积极拓展国内外市场。公司已与众多知名企业建立了长期稳定的合作关系，项目遍布全国各地，并在海外市场取得了一定的成绩。公司将继续秉持“诚信、务实、高效”的服务宗旨，为客户提供更加优质、专业的服务，共创美好未来。

2.发展历程

(1)南京苏夏设计集团股份有限公司成立于2000年，初涉设计领域时，便以专业的态度和精湛的技艺赢得了客户的认可。公司起步于南京市，经过几年的发展，业务范围逐渐扩展至周边地区，形成了良好的市场基础。

(2)进入21世纪第二个十年，公司迎来了快速发展期。通过引入先进的设计理念和管理模式，公司的业务能力得到显著提升。在此期间，公司成功承接了一系列大型项目，包括城市规划、建筑设计、景观设计等，积累了丰富的实践经验。

(3)随着时间的推移，南京苏夏设计集团股份有限公司逐步形成了以创新为核心的企业文化，致力于为客户提供全方位的解决方案。公司不断优化内部管理，加强团队建设，提升服务质量，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业内的佼佼者。如今，公司业务已拓展至全国乃至海外市场，未来发展前景广阔。

3.企业文化

(1)南京苏夏设计集团股份有限公司的企业文化以“创新、卓越、共赢”为核心价值观。公司鼓励员工勇于创新，追求卓越，以客户需求为导向，不断提升服务品质。企业文化强调团队协作，倡导开放、包容的工作氛围，让每一位员工都能在和谐的环境中发挥自己的潜能。

(2)公司秉持“诚信为本，客户至上”的服务理念，始终将客户满意度作为衡量工作成效的重要标准。企业文化倡导诚信经营，追求长期合作，与客户建立互信互利的伙伴关系。同时，公司注重社会责任，积极参与公益事业，为社会和谐发展贡献力量。

(3)在企业文化的熏陶下，南京苏夏设计集团股份有限公司形成了独特的企业精神，即“拼搏、敬业、务实、进取”。公司鼓励员工以积极的态度面对挑战，勇于担当，不断追求卓越。企业文化强调员工个人发展与企业发展相结合，为员工提供广阔的成长空间和实现价值的平台。

二、组织架构

1.总部组织架构

(1)南京苏夏设计集团股份有限公司总部位于南京市，是公司的核心管理机构。总部设有董事会、监事会、总经理办公室等多个高层决策机构，负责公司的战略规划、资源配置和重大决策。董事会由公司创始人及资深管理人员组成，监事会则负责监督公司经营管理的合法合规性。

(2)总部下设综合管理部、人力资源部、财务部、市场营销部、设计研究院、项目管理部等多个部门。综合管理部负责公司内部行政、人力资源、信息管理等综合性工作；人力资源部专注于员工招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作；财务部负责公司财务管理、资金运作等工作；市场营销部负责市场调研、客户关系维护、品牌推广等市场营销活动；设计研究院是公司技术创新和设计研发的中心；项目管理部则负责项目的整体策划、实施和监督管理。

(3)在总部组织架构中，各部门之间协同工作，形成了高效、有序的运行机制。公司强调跨部门协作，通过定期召开协调会议，确保各项业务顺利进行。总部组织架构的设置旨在优化资源配置，提升管理效率，为公司的可持续发展奠定坚实基础。同时，总部还设立有专业评审委员会，对设计作品和项目管理进行评审，确保公司项目的高质量完成。

2.分支机构

(1)南京苏夏设计集团股份有限公司在全国范围内设有多个分支机构，这些分支机构遍布华东、华南、华北、西南等地区，形成了覆盖全国的网络布局。各分支机构在当地市场发挥着重要作用，不仅有助于公司更好地了解和把握区域市场动态，还能为客户提供更加便捷、高效的服务。

(2)各分支机构在总部统一管理下，设有独立的管理团队，负责区域市场的业务拓展、项目管理、客户服务等日常工作。分支机构的管理团队由总部选拔经验丰富的管理人员组成，确保了公司业务的专业性和连续性