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酒店临时工合同协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方酒店业务的需要，乙方愿意在甲方处担任临时工，为甲方提供相关劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方酒店从事临时工工作事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

（一）工作岗位

乙方同意在甲方酒店[具体部门]担任[具体岗位名称]临时工，主要负责[详细描述工作职责，例如协助客房清洁、餐厅服务、前台接待等相关工作]。

（二）工作要求

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。工作期间需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作调配。

2.乙方应具备相应的工作技能和知识，能够熟练完成所负责岗位的工作内容。在工作过程中，应注意安全，避免因自身原因给甲方或第三方造成损失。

3.乙方在工作期间应保持良好的工作态度和职业道德，不得与甲方的客户、同事发生争吵或冲突，维护甲方酒店的良好形象。

二、工作时间及地点

（一）工作时间

1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方的工作时间为[开始工作时间][结束工作时间]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间根据甲方酒店的实际运营情况进行安排。

2.因甲方酒店业务需要，乙方应根据甲方的要求安排加班。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用，具体计算方式为：平日加班按照不低于乙方小时工资标准的150%支付加班工资；周末加班按照不低于乙方小时工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方小时工资标准的300%支付加班工资。乙方加班需提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。

（二）工作地点

乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即[酒店详细地址]。甲方有权根据工作需要，在不影响乙方工作性质和劳动报酬的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.甲方按照[具体工资计算方式，如小时工资制、日工资制或月工资制]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资标准为每小时/每天/每月[x]元人民币。

2.乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资。基本工资为[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，考核标准及发放方式由甲方制定并向乙方公示。

3.甲方有权根据乙方的工作表现、酒店经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]天以书面形式通知乙方。

（二）支付方式

1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方将乙方的工资直接支付至乙方指定的银行账户，乙方应在入职时提供准确的银行账户信息。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。

四、社会保险及福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方应积极配合甲方办理参保手续，提供必要的个人信息。因乙方原因导致甲方无法按时为其缴纳社会保险的，乙方应自行承担由此产生的一切后果。

（二）福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如工作餐、工作服等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

2.甲方将根据酒店的实际情况，不定期组织员工培训、团建等活动，乙方有权参加。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权根据酒店的经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如乙方违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳工伤保险。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

5.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬，并享受相应的福利待遇。

2.乙方有权对甲