m公司员工流失问题调查研究.doc

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2025-04-16 发布于河北
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广州城市理工学院（原华南理工大学广州学院）本科毕业设计（论文）

M公司员工流失问题调查研究

摘要:在社会经济不断发展和国民生活水平不断提升的背景下，餐饮业已经成为了促进我国经济增长的一个重要产业。然而在餐饮业快速发展的同时，餐饮企业员工流失现象却越来越突出，员工流失已经成为餐饮业关注的焦点和难点。所以本文选取M公司作为研究的对象，通过查阅大量的国内外相关的文献以及运用相关的理论知识，同时通过问卷调查的方式对M公司的离职员工进行调研，分析M公司员工流失的主要问题，包括薪资绩效不满意、职业晋升空间狭窄、管理与沟通存在缺陷、文化认同感低等，进而分析M公司员工离职的主要原因有企业内部管理制度不够健全