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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度综合性医院医护人员招聘劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.2应聘人员基本信息

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.合同期限

3.1合同签订期限

3.2合同续签条件及程序

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

4.3带薪年休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金及津贴

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.培训与继续教育

7.1培训制度

7.2继续教育制度

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1合同附件

13.2争议解决方式变更

13.3合同生效

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘单位基本信息

1.1.1招聘单位名称：综合性医院

1.1.2招聘单位住所：市区路号

1.1.3招聘单位法定代表人：

1.2应聘人员基本信息

1.2.1应聘人员姓名：

1.2.2应聘人员性别：男

1.2.3应聘人员出生日期：1990年1月1日

1.2.4应聘人员身份证号码：XXXXX

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称：内科医师

2.2岗位职责

2.2.1负责内科患者的诊疗工作

2.2.2参与科室日常管理工作

2.2.3参与病例讨论及学术交流

2.3岗位要求

2.3.2具有内科医师资格证书

3.合同期限

3.1合同签订期限：自2024年1月1日起，至2027年12月31日止

3.2合同续签条件及程序

3.2.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向

3.2.2经双方协商一致，可续签不超过三年

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时

4.2休息休假制度

4.2.1每周休息两天

4.2.2国家法定节假日放假

4.3带薪年休假

4.3.1按照国家规定享受带薪年休假

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元

5.2绩效工资：根据个人绩效及科室考核结果确定

5.3奖金及津贴：包括年终奖、夜班津贴等

5.4社会保险及公积金

5.4.1按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金

5.5其他福利待遇

5.5.1提供免费体检

5.5.2提供工作餐补贴

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.1.1定期进行年度考核

6.1.2考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等方面

6.2晋升制度

6.2.1根据个人能力及工作表现，可申请晋升

6.2.2晋升需经过考核及评审程序

7.培训与继续教育

7.1培训制度

7.1.1提供在职培训及进修学习机会

7.1.2根据个人发展需求，提供个性化培训计划

7.2继续教育制度

7.2.1鼓励员工参加各类继续教育课程

7.2.2对参加继续教育的员工给予相应的补贴

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址范围

8.1.1应聘人员对在招聘过程中知悉的医院商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。

8.1.2应聘人员不得泄露或向任何第三方透露上述信息。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.2.2即使合同终止，应聘人员仍需遵守必威体育官网网址义务。

8.3违约责任

8.3.1应聘人员违反必威体育官网网址协议，泄露或披露必威体育官网网址信息的，应承担相应的法律责任。

8.3.2医院有权要求应聘人员赔偿因此造成的直接经济损失。

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.1.1应聘人员在合同期间及合同终止后两年内，不得在同类医院或医疗机构担任与原岗位相同或相近的职务。

9.2竞业限制期限

9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期两年。

9.3违约责任

9.3.1应聘人员违反竞业限制条款，应向医院支付违约金，违约金金额为每月基本工资的两倍。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1应聘人员未按合同约定履行工作职责。

10.1.2医