二零二五杂工临时用工劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五杂工临时用工劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与要求

1.工作岗位与职责

乙方同意在甲方处从事杂工临时用工工作，具体岗位为______，主要职责包括______。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.工作时间与休息

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

二、工资与福利

1.工资标准

乙方工资按月结算，具体工资标准为______元/月。

甲方应按时足额支付乙方工资。

2.福利待遇

1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

2）住房公积金：按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；

3）其他福利：______。

三、劳动合同期限与解除

1.劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方同意在合同期限内履行工作职责。

2.劳动合同解除

1）双方协商一致，可以解除本合同；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c）被依法追究刑事责任；

d）其他依法可以解除合同的情形。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a）未按照合同约定支付工资；

b）未按照国家规定缴纳社会保险；

c）其他侵害乙方合法权益的情形。

四、其他事项

1.必威体育官网网址条款

乙方在劳动合同期限内和解除劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

2.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行职责。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应保证乙方的工作条件符合国家规定。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与工作相关的培训和提升机会。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩措施

甲方将根据考核结果对乙方进行奖惩，奖惩措施包括：

a）奖励：对表现优秀的乙方给予物质奖励或精神鼓励；

b）惩罚：对违反规定的乙方进行警告、罚款等处理。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

乙方因工作需要离职，应提前______天向甲方提出书面申请。

2.合同解除

1）双方协商一致，可以解除合同；

2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c）被依法追究刑事责任；

d）其他依法可以解除合同的情形。

3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a）未按照合同约定支付工资；

b）未按照国家规定缴纳社会保险；

c）其他侵害乙方合法权益的情形。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，合同履行过程中如发生争议，应按照中华人民共和国法律解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称