解除用人合同协议书范本.docxVIP

解除用人合同协议书范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就解除双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

甲乙双方在履行劳动合同过程中，因[具体原因]，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的日期

双方一致同意，本协议生效之日即为双方劳动合同解除之日，自该日起，双方之间的劳动合同关系即行终止，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务。劳动合同解除日期为____年__月__日。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：

整理并移交其在工作期间所保管的各类文件、资料、档案、物品等，确保资料的完整性和准确性。

向接手人员详细介绍工作进展情况、未完成的工作任务及相关注意事项。

协助甲方处理与工作交接相关的其他事项。

2.甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作，并对交接情况进行记录。在乙方完成工作交接后，甲方应向乙方出具工作交接完成证明。

四、工资及福利待遇结算

1.工资结算

乙方在劳动合同解除前的工资，甲方应按照原劳动合同约定的工资标准和支付方式，于本协议生效后的[x]个工作日内足额支付至乙方工资账户。

乙方正常出勤至劳动合同解除之日，甲方应支付乙方解除劳动合同前的当月工资为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

2.福利待遇结算

甲方应按照法律法规及公司规定，在本协议生效后的[x]个工作日内，结算并支付乙方应享有的各项福利待遇，包括但不限于但不限于奖金、津贴、补贴、加班工资、年假工资、病假工资等。

经双方核算，甲方应支付乙方的福利待遇共计人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

3.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资[x]元/月为基数，计算经济补偿为人民币[x]元（大写：[大写金额]）。

甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方工资账户。

五、社会保险及住房公积金

1.社会保险

甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险至劳动合同解除之日。对于劳动合同解除后的社会保险费用，双方不再承担。

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，配合甲方办理社会保险减员手续。如因乙方原因导致甲方未能及时办理社会保险减员手续而产生的一切费用及法律责任，由乙方承担。

2.住房公积金

甲方应按照法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，为乙方缴纳住房公积金至劳动合同解除之日。对于劳动合同解除后的住房公积金费用，双方不再承担。

乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，配合甲方办理住房公积金封存手续。如因乙方原因导致甲方未能及时办理住房公积金封存手续而产生的一切费用及法律责任，由乙方承担。

六、必威体育官网网址及竞业限制

1.必威体育官网网址义务

乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露或使用。

本条款的必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[x]年。

2.竞业限制

双方约定，在劳动合同解除后的[x]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体日期]支付至乙方工资账户。

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元（大写：[大写金额]），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的影响。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。

按照本协议的约定，按时足额支付乙