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“反三违”培训试题1(+答案)

一、选择题（每题3分，共30分）

1.“三违”是指违章指挥、（）和违反劳动纪律。

A.违章操作

B.违反规定

C.违反规程

答案：A。“三违”即违章指挥、违章操作和违反劳动纪律，这是安全生产领域明确的概念，违章操作强调在具体作业过程中违反操作规范进行操作，所以选A。

2.以下哪种行为属于违章指挥（）。

A.要求员工戴安全帽

B.强令员工在没有安全防护措施的情况下冒险作业

C.按照操作规程安排工作

答案：B。违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。强令员工在没有安全防护措施的情况下冒险作业明显违反安全规定，属于违章指挥；要求员工戴安全帽和按操作规程安排工作是正确的管理行为，所以选B。

3.工人操作机器时，要求穿着紧身适合的工作服，目的是（）。

A.好看

B.防止被机器转动部分缠绕

C.保暖

答案：B。在操作机器时，紧身适合的工作服可以避免衣物被机器转动部分缠绕，从而保障操作人员的安全，并非是为了好看或保暖，所以选B。

4.下列哪种不属于违反劳动纪律的行为（）。

A.上班期间玩手机

B.按照规定时间上下班

C.擅自离岗

答案：B。违反劳动纪律是指员工不遵守企业制定的劳动规则和秩序。上班期间玩手机、擅自离岗都属于违反劳动纪律的行为，而按照规定时间上下班是遵守劳动纪律的表现，所以选B。

5.在易燃易爆场所作业，下列行为正确的是（）。

A.穿防静电工作服

B.在现场使用明火

C.穿带钉鞋

答案：A。在易燃易爆场所，穿防静电工作服可以防止静电产生火花引发爆炸等危险；在现场使用明火和穿带钉鞋在行走过程中可能产生火花，都容易引发危险，所以选A。

6.发现安全隐患后，正确的做法是（）。

A.视而不见

B.立即报告

C.自己处理，不管是否有能力

答案：B。发现安全隐患后，应立即报告相关人员，以便及时采取措施消除隐患。视而不见会使隐患持续存在带来更大风险；自己处理但不管是否有能力可能会导致处理不当，甚至引发更严重的问题，所以选B。

7.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可（）。

A.上岗作业

B.实习操作

C.参加培训

答案：A。特种作业具有较高危险性，特种作业人员取得《中华人民共和国特种作业操作证》意味着其具备了相应的安全技术能力，方可上岗作业，而不是用于实习操作或再次参加培训，所以选A。

8.安全标志分为四类，它们分别是（）。

A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志

B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志

C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志

答案：B。安全标志的四类分别是禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（向人们提供某种信息），所以选B。

9.操作旋转机械时，严禁（）。

A.戴手套

B.戴防护眼镜

C.穿工作服

答案：A。操作旋转机械时戴手套，手套可能会被旋转部件卷入，导致手部受伤，而戴防护眼镜和穿工作服是正确的防护措施，所以选A。

10.电气设备着火时，应首先（）。

A.切断电源

B.用水灭火

C.用泡沫灭火器灭火

答案：A。电气设备着火时，首先应切断电源，防止触电和火势蔓延。水和泡沫灭火器可能会导电，在未切断电源的情况下使用会带来更大危险，所以选A。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.“三违”行为是导致事故发生的（主要原因）。

答案：主要原因。大量的事故案例表明，绝大多数事故都是由于违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等“三违”行为引起的，所以“三违”行为是导致事故发生的主要原因。

2.安全色中，红色表示（禁止、停止）。

答案：禁止、停止。安全色是表达安全信息含义的颜色，红色通常用于表示禁止、停止，如禁止标志一般为红色，提醒人们不要进行某些危险行为。

3.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用（劳动防护用品）。

答案：劳动防护用品。劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中安全与健康的一种防御性装备，从业人员必须正确佩戴和使用，以减少事故伤害和职业危害。

4.我国安全生产方针是“安全第一、（预防为主）、综合治理”。

答案：预防为主。“安全第一”强调安全的重要性，“预防为主”是指把安全生产工作的重点放在预防上，通过采取各种预防措施，防止事故的发生，“综合治理”则是综合运用多种手段进行安全生产管理，三者相辅相成。

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