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甘肃省事业单位退休新规定政策

第一章甘肃省事业单位退休新规定政策出台背景

1.甘肃省事业单位退休制度的历史沿革

甘肃省事业单位退休制度起源于上世纪50年代，随着我国社会经济的发展和事业单位改革的不断深化，该制度也在不断调整和完善。从最初的单一养老保险制度，逐步发展到包括基本养老保险、补充养老保险、职业年金等多层次、多渠道的养老保险体系。

2.甘肃省事业单位退休新规定政策出台的必要性

随着我国老龄化趋势加剧，养老保险基金压力不断增大，原有的退休制度已无法满足事业单位职工的养老需求。为保障事业单位职工的合法权益，提高养老保险待遇，促进社会公平，甘肃省政府对事业单位退休制度进行了改革。

3.甘肃省事业单位退休新规定政策出台的历程

2014年，甘肃省政府启动了事业单位退休制度改革工作，经过充分调研和论证，形成了《甘肃省事业单位退休制度改革实施方案》。2018年，甘肃省政府正式发布了《甘肃省事业单位退休新规定政策》，标志着甘肃省事业单位退休制度改革进入新阶段。

4.甘肃省事业单位退休新规定政策的主要内容

（1）调整退休年龄：根据职务层次、工作性质等因素，对不同类别的事业单位职工退休年龄进行合理调整。

（2）完善养老保险制度：建立多层次的养老保险体系，包括基本养老保险、补充养老保险、职业年金等。

（3）提高养老保险待遇：适当提高事业单位职工退休待遇，确保其基本生活需求。

（4）强化养老保险基金管理：加强养老保险基金的筹集、使用和管理，确保养老保险制度的可持续发展。

（5）完善相关政策配套：加强事业单位退休人员管理，落实退休人员医疗保障、住房保障等政策。

第二章甘肃省事业单位退休新规定政策具体内容解读

1.退休年龄的调整

根据新规定，甘肃省事业单位的退休年龄不再“一刀切”。比如，对于专业技术岗位的人员，如果工作性质需要，并且本人愿意，可以延迟退休。具体来说，副高级以上职称的专业技术人员，经本人申请、单位同意，可以延长退休年龄，但最长不超过65岁。对于管理岗位和工勤岗位的人员，退休年龄也有所调整，根据岗位性质和身体状况，可以提前或者延迟退休。

2.养老保险制度的完善

新政策规定，事业单位职工的养老保险由基本养老保险、补充养老保险和职业年金三部分组成。基本养老保险是强制性的，由单位和个人共同缴费；补充养老保险和职业年金则是自愿参加，单位可以根据实际情况为职工建立。这样一来，退休后的收入来源更加多元化，能够更好地保障退休人员的生活。

3.养老保险待遇的提高

新政策明确，事业单位职工退休后的养老保险待遇将有所提高。具体操作上，退休人员的养老金将根据其缴费年限、缴费基数等因素来确定，确保养老金水平与职工在职时的收入水平相匹配。此外，政策还规定了对特殊贡献人员给予额外的养老金补贴。

4.养老保险基金的管理

为了保证养老保险基金的可持续运行，新政策加强了对基金的管理。单位需要按时足额缴纳养老保险费，同时，政府将对养老保险基金进行严格监管，确保基金的安全性和收益性。对于养老保险基金的保值增值，政策也提出了具体要求，比如通过投资等方式，实现基金的长期稳定增长。

5.政策配套措施的落实

新政策还要求，各级政府要落实好退休人员的相关配套政策，比如医疗保障、住房保障等。退休人员的医疗保险待遇要得到保障，确保他们能够享受到与在职人员相同的医疗服务。同时，政府还将推动退休人员住房条件的改善，通过提供经济适用房、租房补贴等方式，解决退休人员的住房问题。

第三章甘肃省事业单位退休新规定政策实施步骤

1.政策宣传和解读

新政策出台后，各级人力资源和社会保障部门以及事业单位要开展广泛的政策宣传活动，通过举办培训班、发放宣传资料等方式，让广大事业单位职工了解新政策的内容和实施办法。同时，要设立咨询窗口，为职工提供面对面的政策解读服务。

2.制定实施细则

各级政府要根据新政策的精神，结合本地实际情况，制定具体的实施细则。这些细则将包括退休年龄的具体调整办法、养老保险缴费和待遇的具体计算方式等，确保新政策能够顺利实施。

3.人员信息登记和审核

事业单位需要对职工的信息进行登记和审核，包括年龄、工龄、职务、职称等，为退休年龄的调整和养老保险待遇的计算提供准确数据。这一步骤需要细致入微，确保每个职工的信息准确无误。

4.缴费基数和比例的调整

根据新政策，事业单位和职工需要调整养老保险缴费基数和比例。单位需要按照规定的比例缴纳养老保险费，职工个人也需要根据工资水平缴纳相应的费用。这一步骤需要财务部门准确计算和及时扣缴。

5.养老保险待遇的核算

在职工退休时，人力资源和社会保障部门需要根据新政策的规定，核算退休人员的养老保险待遇。这包括基本养老金、补充养老金和职业年金的计算，确保退休人员能够按时足额领取养老金。

6.退休人员的档案管理

事业单位要建立健全