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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度服务员工作交接与离职手续合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.交接双方信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作交接内容

3.1工作内容概述

3.2工作交接清单

3.3工作交接方式

4.离职手续办理

4.1离职通知

4.2离职手续流程

4.3工资结算

4.4社会保险关系转移

4.5劳动合同解除证明

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权内容

6.2知识产权归属

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除

10.合同附件

10.1附件一：工作交接清单

10.2附件二：离职手续流程图

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.其他约定

13.1通知方式

13.2通知地址

13.3合同变更

14.合同附件清单

14.1附件一：工作交接清单

14.2附件二：离职手续流程图

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确乙方在离职前的工作交接事项，确保甲方业务连续性和乙方离职手续的顺利进行。

1.3合同适用范围

本合同适用于乙方在甲方处担任服务员期间的工作交接与离职手续。

2.交接双方信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

地址：_______

2.2乙方基本信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

地址：_______

3.工作交接内容

3.1工作内容概述

乙方在甲方处担任服务员，负责餐厅日常服务工作。

3.2工作交接清单

1.餐厅设备使用说明及维护记录

2.餐厅食材库存清单及使用记录

3.餐厅员工排班表

4.餐厅客户投诉及处理记录

5.餐厅财务报表

6.餐厅安全及卫生管理记录

3.3工作交接方式

乙方应于离职前完成上述工作交接清单中的内容，并以书面形式提交给甲方。

4.离职手续办理

4.1离职通知

乙方应提前_______天向甲方提出离职申请。

4.2离职手续流程

1.乙方提交离职申请；

2.甲方审核离职申请；

3.甲方与乙方进行工作交接；

4.甲方办理乙方离职手续；

5.甲方向乙方支付离职工资及应得福利。

4.3工资结算

乙方离职工资按甲方规定计算，包括基本工资、加班费、奖金等。

4.4社会保险关系转移

乙方离职后，甲方将协助乙方办理社会保险关系转移手续。

4.5劳动合同解除证明

甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具劳动合同解除证明。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起_______年内。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

6.知识产权归属

6.1知识产权内容

乙方在任职期间创作的属于甲方权益的知识产权，归甲方所有。

6.2知识产权归属

乙方同意将上述知识产权无偿转让给甲方。

6.3违约责任

如乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

1.乙方未按合同约定完成工作交接；

2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利；

3.乙方违反必威体育官网网址条款；

4.乙方违反知识产权归属约定。

7.2违约责任承担

1.乙方未按合同约定完成工作交接，应承担相应的赔偿责任；

2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利，应承担相应的违约责任；

3.乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任；

4.乙方违反知识产权归属约定，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

无

8.3争议解决程序

1.当事人应提交争议解决申请书，并附相关证据材料；

2.争议解决机构应在收到争议解决申请书之日起_______个工作日内，组织双方进行调解；

3.若调解不成，争议解决机构