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双重预防体系试题答案

一、选择题（每题3分，共30分）

1.双重预防体系是指（）。

A.风险分级管控和隐患排查治理

B.安全检查和隐患整改

C.安全教育和培训

D.安全制度建设和执行

答案：A。双重预防体系核心就是风险分级管控和隐患排查治理，通过这两个方面来预防事故发生，B选项安全检查和隐患整改只是隐患排查治理的部分手段；C选项安全教育和培训是企业安全管理的一个方面，但不是双重预防体系的内容；D选项安全制度建设和执行是企业安全管理的基础，并非双重预防体系的定义。

2.风险分级管控的四个等级分别为（）。

A.重大风险、较大风险、一般风险、低风险

B.特别重大风险、重大风险、较大风险、一般风险

C.重大风险、较大风险、中度风险、低风险

D.特别重大风险、重大风险、中度风险、低风险

答案：A。根据相关标准规定，风险分级管控分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险四个等级。

3.隐患排查治理的“五落实”不包括（）。

A.落实整改责任人

B.落实整改资金

C.落实整改计划

D.落实整改监督人

答案：D。隐患排查治理“五落实”是落实整改责任人、措施、资金、期限和预案，不包括整改监督人。

4.以下哪种情况属于重大风险（）。

A.可能造成3人以下死亡的风险

B.可能造成10人以上30人以下死亡的风险

C.可能造成1人重伤的风险

D.可能造成1000万元以下直接经济损失的风险

答案：B。根据生产安全事故等级划分标准，可能造成10人以上30人以下死亡的事故为重大事故，对应的风险属于重大风险；A选项可能造成3人以下死亡属于一般事故对应的风险；C选项1人重伤属于一般风险情况；D选项1000万元以下直接经济损失要根据具体范围判断，一般不属于重大风险对应的经济损失标准。

5.风险评估的方法不包括（）。

A.工作危害分析法（JHA）

B.安全检查表法（SCL）

C.头脑风暴法

D.危险与可操作性分析（HAZOP）

答案：C。头脑风暴法主要用于激发创意和收集想法，不是专门的风险评估方法。工作危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）、危险与可操作性分析（HAZOP）都是常用的风险评估方法。

6.隐患排查类型主要包括日常隐患排查、定期隐患排查、专项隐患排查、（）等。

A.季节性隐患排查

B.不定期隐患排查

C.随机隐患排查

D.年度隐患排查

答案：A。隐患排查类型有日常、定期、专项、季节性等，季节性隐患排查是针对不同季节特点进行的排查，是常见的隐患排查类型。不定期和随机表述不准确；年度隐患排查可包含在定期隐患排查中。

7.风险管控措施类别不包括（）。

A.工程技术措施

B.管理措施

C.应急措施

D.处罚措施

答案：D。风险管控措施包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施、个体防护措施和应急措施等，处罚措施不属于风险管控措施类别。

8.以下属于一般隐患的是（）。

A.未设置明显的安全警示标志

B.重大危险源未登记建档

C.特种设备未经定期检验

D.主要负责人未履行安全生产职责

答案：A。未设置明显的安全警示标志相对危害程度较低，属于一般隐患；重大危险源未登记建档、特种设备未经定期检验、主要负责人未履行安全生产职责都可能导致较为严重的后果，属于重大隐患。

9.双重预防体系建设的责任主体是（）。

A.政府监管部门

B.企业

C.行业协会

D.中介机构

答案：B。企业是安全生产的责任主体，双重预防体系建设是企业安全生产管理的重要内容，企业要自主开展风险分级管控和隐患排查治理工作。政府监管部门负责监督，行业协会提供指导，中介机构可提供技术服务。

10.风险分级管控的顺序是（）。

A.风险识别、风险评估、风险管控

B.风险评估、风险识别、风险管控

C.风险管控、风险识别、风险评估

D.风险识别、风险管控、风险评估

答案：A。首先要进行风险识别，找出可能存在的风险；然后对识别出的风险进行评估，确定风险等级；最后根据评估结果采取相应的风险管控措施。

二、填空题（每题3分，共30分）

1.双重预防体系建设应遵循（）、全员参与、自主建设、持续改进的原则。

答案：以人为本。双重预防体系建设要以保障人员生命安全和健康为根本出发点，所以遵循以人为本原则。

2.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（）和（）的组合。

答案：可能性、后果严重性。风险就是这两者的综合考量，可能性衡量事故发生的概率，后果严重性衡量事故造成的危害程度。

3.隐患排查治理是指企业组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事