2024年03月安徽工商职业学院2024年度引进6名高层次人才（博士）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.doc

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2025-04-16 发布于四川
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2024年03月安徽工商职业学院2024年度引进6名高层次人才（博士）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解.doc

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2024年03月安徽工商职业学院2024年度引进6名高层次人才（博士）笔试历年典型考题（历年真题考点）解题思路附带答案详解

卷I

一.参考题库(共100题)

1.站在员工的角度来看，期待更多年终奖的心理我们能够理解，但也不能处处以年终奖论英雄。一方面，如果企业暂时遭遇了困难，拿不出体面的年终奖，而员工愿意和企业共渡难关，迎来市场转机，那么日后企业自然也不会忘记了有功之臣；另一方面，员工除了看重年终奖，更要看重自己的职业规划，看看自己在这个企业或行业还有多大的成长空间，是否能够学习到更多的东西，这比年终奖更有价值与意义。

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