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事业单位人员考察材料(必威体育精装版)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员考核中，年度考核结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.五个等级

D.不少于三个等级

2.事业单位工作人员考核的原则是什么？()

A.公平、公正、公开原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.民主、公开、透明、规范原则

D.实事求是、客观公正原则

3.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作实绩、工作能力、工作态度、工作作风

B.工作实绩、工作能力、工作态度、工作水平

C.工作实绩、工作能力、工作态度、工作业绩

D.工作实绩、工作能力、工作态度、工作成绩

4.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序处理？()

A.直接降级处理

B.调离岗位处理

C.由事业单位或者主管部门按照管理权限，根据规定程序降低岗位等级或者予以解聘

D.不得进行考核

5.事业单位工作人员考核的程序包括哪些环节？()

A.考核准备、考核实施、考核结果确定、考核结果反馈

B.考核准备、考核实施、考核结果反馈、考核结果运用

C.考核准备、考核实施、考核结果运用、考核结果反馈

D.考核准备、考核实施、考核结果确定、考核结果运用

6.事业单位工作人员考核结果的使用范围是什么？()

A.仅用于岗位调整

B.仅用于绩效工资分配

C.用于岗位调整、绩效工资分配、评优评先、职务晋升等方面

D.仅用于职务晋升

7.事业单位工作人员考核的结果应当以什么形式通知本人？()

A.口头通知

B.书面通知

C.电子邮件通知

D.短信通知

8.事业单位工作人员考核中发现问题的，应当如何处理？()

A.直接给予处分

B.采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理

C.由主管部门直接调整工作岗位

D.不得进行考核

9.事业单位工作人员考核中，哪些情况不予评定考核结果？()

A.患病休假的

B.因公出差或培训的

C.患病休假的、因公出差或培训的

D.以上情况均不影响考核结果评定

10.事业单位工作人员考核中，哪些行为属于考核不实的情形？()

A.故意隐瞒真实情况

B.恶意中伤他人

C.故意歪曲事实

D.以上都是

11.事业单位工作人员考核中，哪些行为属于违反考核纪律的情形？()

A.故意拖延考核时间

B.故意干扰考核工作

C.故意泄露考核秘密

D.以上都是

二、多选题(共5题)

12.事业单位工作人员考核中，考核结果的运用包括哪些方面？()

A.岗位调整

B.绩效工资分配

C.评优评先

D.职务晋升

E.人才选拔

13.事业单位工作人员考核中，以下哪些情形可以给予优秀考核结果？()

A.工作成绩突出，超额完成工作任务

B.在工作中提出创新性建议并被采纳，取得显著成效

C.积极参与社会公益活动，有良好社会影响

D.工作态度积极，团结协作，受到同事好评

E.违反工作纪律，造成不良后果

14.事业单位工作人员考核的程序包括哪些主要环节？()

A.考核准备

B.考核实施

C.考核结果确定

D.考核结果反馈

E.考核结果运用

15.事业单位工作人员考核中发现的问题，可以采取哪些处理方式？()

A.谈话提醒

B.批评教育

C.责令检查

D.诫勉谈话

E.直接给予处分

16.事业单位工作人员考核中，以下哪些行为属于违反考核纪律？()

A.故意拖延考核时间

B.故意干扰考核工作

C.故意泄露考核秘密

D.故意歪曲事实

E.故意隐瞒真实情况

三、填空题(共5题)

17.事业单位工作人员年度考核结果分为____、____、____和____四个等级。

18.事业单位工作人员考核的原则包括____、____、____和____原则。

19.事业单位工作人员考核的内容主要包括____、____、____和____等方面。

20.事业单位工作人员考核结果的使用范围包括____、____、____和____等方面。

21.事业单位工作人员考核的程序包括____、____、____、____和____等环节。

四、判断题(共5题)

22.事业单位工作人员的考核结果只针对个人工作表现，与单位整体工作成果无关。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员考核过程中，可以不公开考核结果。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员考核不