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终止聘用合同协议

?甲方（聘用单位）：

名称：[甲方单位全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方单位地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲乙双方于[聘用起始日期]签订了聘用合同（合同编号：[合同编号]），现因[具体终止原因]，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就终止聘用合同事宜达成如下协议：

一、合同终止概述

甲乙双方一致同意，自本协议生效之日起，双方于[聘用起始日期]签订的聘用合同（合同编号：[合同编号]）予以终止，双方基于该聘用合同所产生的权利义务关系随之消灭。

二、标的物或服务具体描述

乙方在聘用期间，主要负责[详细描述乙方工作职责和工作内容，例如担任[具体职务]，负责[具体工作任务及范围]等]。乙方在履行工作职责过程中，涉及到甲方的[相关业务领域或项目，如业务范围涵盖[列举相关业务内容]，参与的项目包括[列举具体项目名称及内容]等]。乙方使用了甲方提供的[工作资源或条件，如办公设备、办公场地、工作资料、客户信息等，详细说明各类资源的具体情况]。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权要求乙方按照本协议及相关法律法规的规定，完成工作交接等相关事宜。

有权审查乙方工作交接的内容和结果，确保甲方的利益不受损害。

2.义务

按照本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿及其他应付款项。

在乙方完成工作交接后，为乙方出具终止聘用关系的证明，并协助乙方办理相关离职手续，包括但不限于在[规定时间内，如15个工作日内]办理社保减员等手续。

对乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。

（二）乙方权利义务

1.权利

有权按照本协议约定，获得相应的经济补偿及其他应得款项。

要求甲方按照法律法规规定和本协议约定，为其办理离职相关手续。

2.义务

在本协议生效之日起[规定时间内，如3个工作日内]，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接内容应包括但不限于尚未完成的工作任务、工作资料、客户信息、资产设备等，并确保交接的内容完整、准确、清晰。交接过程需制作详细的交接清单，由双方签字确认。

对在工作交接过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等继续予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露，必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[必威体育官网网址期限，如2年]。

在离职前，妥善保管甲方提供的工作资源或条件，不得擅自损坏、丢失或转移。如有损坏、丢失或转移，应按照甲方要求进行赔偿或恢复原状。

按照法律法规规定和甲方要求，办理离职相关手续，如提交离职申请、归还工作证件、结清借款等。

四、经济补偿

（一）补偿金额及支付方式

1.根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[具体金额大写及小写]元。

2.甲方应在本协议生效之日起[支付时间，如10个工作日内]，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

户名：[账户名称]

（二）经济补偿的计算依据

本次经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及乙方终止聘用前十二个月的平均工资。乙方在甲方工作的年限为[工作年限，精确到月，例如x年x个月]，乙方终止聘用前十二个月的平均工资为人民币[具体金额大写及小写]元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经计算，甲方应向乙方支付的经济补偿为[具体计算过程及金额]。

五、违约条款

（一）甲方违约责任

若甲方未按照本协议约定按时、足额向乙方支付经济补偿或其他应付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例，如万分之五]向乙方支付违约金。如逾期超过[规定天数，如30天]，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未付金额及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。

（二）乙方违约责任

1.若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方逾期交接导致甲方遭受重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为减少损失而支