拟与用工单位签订劳务派遣协议样本7篇.docx

拟与用工单位签订劳务派遣协议样本7篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（派遣单位）：XXX人力资源有限公司

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方经过平等协商，订立本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位和人数

甲方需要派遣的岗位有：XXX，人数为：XX人。乙方应根据甲方需要派遣的岗位和人数，推荐并派遣合适的劳务人员到甲方工作。

三、劳动报酬和社保缴纳

1.甲方应按照乙方提供的劳务人员的工资报酬，按时足额支付给乙方，由乙方代为发放。具体工资报酬根据甲方内部规定执行。

2.社保缴纳由乙方负责，甲方应按时足额将社保费用支付给乙方，由乙方代为缴纳。具体社保费用根据当地社保部门的规定执行。

四、双方权利义务

1.甲方有权对劳务人员进行管理，包括但不限于制定规章制度、安排工作任务等。乙方应协助甲方进行劳务人员的管理，确保劳务人员遵守甲方的规章制度和完成工作任务。

2.乙方应确保派遣的劳务人员具备相应的资格和技能，能够胜任甲方安排的工作岗位。甲方有权要求乙方更换不合格的劳务人员。

3.甲方应按时足额支付劳务人员的工资报酬和社保费用，确保劳务人员的合法权益得到保障。乙方应协助甲方做好劳务人员的工资报酬和社保费用的支付工作。

4.双方应共同做好劳务人员的考勤记录和工资报酬的核算工作，确保劳务人员的工资报酬准确无误。乙方应协助甲方做好劳务人员的社保缴纳工作，确保社保费用按时足额缴纳。

五、违约责任

1.甲方如未按时足额支付劳务人员的工资报酬或社保费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如未按时足额支付劳务人员的工资报酬或社保费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

六、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分，确保劳务人员的合法权益得到保障。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用工单位）：XXX公司（盖章）

乙方（派遣单位）：XXX人力资源有限公司（盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳务派遣协议

甲方（用工单位）：_________

乙方（劳务派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____岗位工作，具体岗位职责和技能要求按甲方有关规定执行。

2.甲方安排乙方在_____地点工作。乙方应服从甲方的岗位调整安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_____小时，每周工作时间不超过_____小时。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等法定假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为_____元。甲方支付工资日期为次月的第一个工作日。

2.甲方可根据经营情况、乙方工作岗位的变更等调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应按《职业病防治法》的规定处理。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗期按国家和地方有关规定执行。医疗期内，甲方应按规定支付乙方工资。

4.乙方在甲方工作期间因工负伤或患职业病，甲方应按《工伤保险条例》的规定处理。

5.乙方在甲方工作期间生育，甲方应按《女职工劳动保护特别规定》的规定处理。

6.甲方可按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、职业危害防护设施和设备等，并教育乙方正确使用。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。