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运输企业安全管理制度

?一、总则

1.目的

为加强本运输企业的安全管理，预防和减少交通事故，保障人民生命财产安全，特制定本安全管理制度。

2.适用范围

本制度适用于本运输企业内所有车辆、驾驶员、押运员以及与运输业务相关的部门和人员。

3.基本原则

安全第一、预防为主、综合治理；管生产必须管安全；谁主管谁负责。

二、安全管理机构及职责

1.安全管理委员会

成立以企业负责人为主任，各部门负责人为成员的安全管理委员会。负责制定企业安全管理方针、目标和政策，审议重大安全事项，协调解决安全管理中的重大问题。

2.安全管理部门

设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。负责具体实施安全管理制度，开展安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、事故调查处理等工作。

3.各部门职责

车辆管理部门：负责车辆的选型、采购、维护保养、报废更新等管理工作，确保车辆技术状况良好。

驾驶员管理部门：负责驾驶员的招聘、培训、考核、档案管理等工作，提高驾驶员安全意识和操作技能。

调度部门：合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶，确保运输安全。

押运部门：负责危险货物运输时的押运工作，确保货物安全运输。

财务部门：保障安全管理工作所需的经费，专款专用。

三、车辆安全管理

1.车辆选购与准入

严格按照国家相关标准和企业实际需求选购车辆，确保车辆符合安全运输要求。

新购车辆必须具有合法有效的行驶证、营运证等证件，并经安全管理部门验收合格后方可投入使用。

2.车辆维护保养

建立健全车辆维护保养制度，定期对车辆进行日常维护、一级维护和二级维护。

车辆维护保养必须由具备资质的维修企业进行，维修记录应详细、准确，并归档保存。

加强对车辆关键部件如制动系统、转向系统、轮胎等的检查和维护，确保其性能良好。

3.车辆技术档案管理

为每辆车建立技术档案，记录车辆的基本信息、维护保养记录、事故情况等。

技术档案应及时更新，确保档案内容真实、完整，为车辆安全管理提供依据。

4.车辆报废更新

车辆达到报废标准或因其他原因需要报废时，应及时办理报废手续，严禁报废车辆继续使用。

根据企业发展和安全运输需要，及时更新车辆，确保车辆技术状况符合要求。

四、驾驶员安全管理

1.驾驶员招聘与录用

制定驾驶员招聘标准，招聘具有相应准驾车型驾驶证、从业资格证，且安全驾驶经历良好的人员。

对新录用驾驶员进行背景调查，确保其无不良驾驶记录和违法犯罪行为。

2.驾驶员培训教育

定期组织驾驶员参加安全培训教育活动，培训内容包括交通安全法规、安全操作规程、应急处置技能等。

新驾驶员必须参加不少于规定学时的岗前培训，经考试合格后方可上岗。

鼓励驾驶员参加安全知识竞赛、技能比武等活动，提高安全意识和业务水平。

3.驾驶员考核管理

建立驾驶员考核制度，从安全行车、服务质量、遵章守纪等方面对驾驶员进行考核。

考核结果与驾驶员的薪酬、晋升、奖励等挂钩，激励驾驶员自觉遵守安全管理制度。

对考核不合格的驾驶员，应进行离岗培训或调整岗位，仍不合格的予以辞退。

4.驾驶员档案管理

为每位驾驶员建立个人档案，记录其基本信息、驾驶证和从业资格证情况、培训记录、考核结果、事故情况等。

档案应妥善保管，方便查询和管理。

五、运输安全管理

1.运输任务安排

调度部门应根据货物性质、运输距离、路况等因素，合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶。

对于长途运输或危险货物运输，应安排双班驾驶员，并制定详细的运输计划。

2.运输过程监控

利用GPS定位系统等技术手段，对车辆运输过程进行实时监控，及时掌握车辆行驶状态、位置等信息。

发现车辆超速、偏离路线等异常情况时，应及时提醒驾驶员纠正，并采取相应措施。

3.货物安全管理

对于普通货物运输，应确保货物装载牢固、绑扎可靠，防止货物在运输过程中发生晃动、碰撞等。

对于危险货物运输，应严格遵守危险货物运输相关规定，确保押运员配备齐全，货物包装、标识符合要求，运输过程安全可靠。

4.应急处置

制定完善的应急预案，包括交通事故应急预案、危险货物泄漏应急预案等。

定期组织驾驶员和相关人员进行应急演练，提高应急处置能力。

发生事故时，驾驶员应立即采取应急措施，保护现场，并及时报告企业安全管理部门和相关部门。

六、安全检查与隐患排查治理

1.安全检查制度

建立定期安全检查制度，企业负责人每月至少组织一次全面的安全检查，安全管理部门每周至少进行一次专项安全检查，各部门每天进行自查。

安全检查应涵盖车辆、驾驶员、运输过程、安全管理制度执行情况等方面。

2.隐患排查