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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度社会工作专业实习与就业指导合同

本合同目录一览

1.实习目的与意义

1.1实习目的

1.2实习意义

2.实习内容与安排

2.1实习内容

2.2实习安排

2.3实习时间

2.4实习地点

3.实习指导与管理

3.1指导教师职责

3.2实习生职责

3.3指导与管理措施

4.实习考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3评价结果应用

5.实习工资与补贴

5.1实习工资

5.2实习补贴

5.3发放时间与方式

6.实习期间的权益保障

6.1工作条件保障

6.2安全保障

6.3健康保障

7.实习生违约责任

7.1实习生违约情形

7.2违约责任承担

8.实习合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.实习合同争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.实习合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件与补充

11.1附件一：实习计划表

11.2附件二：实习生考核表

11.3附件三：实习期间安全承诺书

12.合同签署与生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.实习目的与意义

1.1实习目的

本合同旨在通过社会工作专业实习，使学生能够将理论知识与实践相结合，提高实际工作能力，增强就业竞争力，为毕业生顺利进入社会工作领域打下坚实基础。

1.2实习意义

a.提升专业技能：通过实际操作，使学生熟悉社会工作流程，掌握工作技巧，提高专业素养。

b.增强实践经验：使学生了解社会工作现状，熟悉工作环境，增强实践操作能力。

c.促进就业：通过实习，提高学生的综合素质，为毕业生就业创造有利条件。

2.实习内容与安排

2.1实习内容

a.参与社会工作项目，协助专业社工开展服务。

b.参加工作坊、研讨会等交流活动，提升专业能力。

c.完成实习单位布置的各项工作任务。

2.2实习安排

a.实习时间：自2024年X月X日至2024年X月X日。

b.实习地点：X社会工作服务中心。

c.实习周期：每周X天，每天X小时。

2.3实习时间

实习时间根据实习单位和学校安排，不得随意调整。

2.4实习地点

实习地点为X社会工作服务中心，具体地址：X。

3.实习指导与管理

3.1指导教师职责

a.制定实习计划，明确实习目标和要求。

b.对实习生进行专业指导，解答实习过程中遇到的问题。

c.定期检查实习生实习情况，评估实习效果。

3.2实习生职责

a.遵守实习单位的规章制度，服从实习单位安排。

b.认真学习专业知识，提高自身综合素质。

c.完成实习任务，确保实习效果。

3.3指导与管理措施

a.实习单位为实习生提供必要的实习条件。

b.实习单位设立专门负责实习生管理的部门。

4.实习考核与评价

4.1考核方式

a.实习期间，实习生需完成实习单位布置的各项任务。

b.指导教师对实习生进行定期考核，包括实习态度、工作表现、专业能力等方面。

4.2评价标准

a.实习态度：认真负责，积极参加实习活动。

b.工作表现：熟练掌握工作流程，完成工作任务。

c.专业能力：具备一定的社会工作专业知识和技能。

d.实习成果：实习期间取得的成绩和进步。

4.3评价结果应用

a.评价结果作为实习生实习成绩的依据。

b.评价结果反馈给实习生，帮助其了解自身不足，提高专业水平。

5.实习工资与补贴

5.1实习工资