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招聘代理的 合同范本.docxVIP

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招聘代理的合同范本

1.甲方(买方/出租方/委托方):

甲方全称为XXX公司,注册地址为XX省XX市XX区XX路XX号,法定代表人为张三。甲方是一家专注于提供人力资源服务的公司,拥有丰富的招聘经验和专业的团队。如需联系甲方,可通过电话号码13XXXXXXXXX或电子邮件xxx@进行沟通。

2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):

乙方全称为XXX咨询公司,注册地址为XX省XX市XX区XX路XX号,法定代表人为李四。乙方是一家专业提供招聘代理服务的公司,拥有多年的行业经验和良好的口碑。如需联系乙方,可通过电话号码13XXXXXXXXX或电子邮件xxx@进行沟通。

合同简介:

甲乙双方鉴于甲方在人力资源服务领域的专业能力和乙方在招聘代理服务方面的丰富经验,双方本着平等互利的原则,就甲方委托乙方提供招聘代理服务事宜达成一致,签订本合同。双方将通过友好合作,共同推进甲方的人才招聘工作,实现双方的发展目标。

本合同旨在明确双方在合作过程中的权利和义务,为双方提供一个明确、具体的合作依据。双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务,共同维护双方的合法权益。在本合同的履行过程中,如遇到不可抗力等因素影响合同的履行,双方应本着公平原则协商解决。

本合同的签订标志着甲乙双方在招聘代理服务领域的合作正式展开,双方应共同努力,确保合同的顺利履行,为甲方提供优质、高效的招聘代理服务。同时,本合同也为双方在未来的合作奠定了基础,为双方的长远发展提供支持。

在本合同的履行过程中,如发生纠纷,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。

第一章双方权利与义务

第一条甲方的权利与义务

1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息,包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

2.甲方应对乙方提供的招聘服务表示满意,并在合同约定的时间内完成人才选拔及录用工作。

3.甲方应按照本合同约定支付乙方服务费用,并保证支付时间的及时性。

4.甲方应对乙方在招聘过程中提供的各类资料必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

第二条乙方的权利与义务

1.乙方应按照甲方的招聘需求,积极开展招聘工作,确保在约定时间内完成招聘任务。

2.乙方应保证招聘过程的公平、公正、公开,严格按照甲方提供的招聘需求信息进行选拔。

3.乙方应对甲方提供的各类资料必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

4.乙方应在合同约定的时间内向甲方提供人才选拔及录用结果,并对结果负责。

第五章价格与支付条件

第一条双方确认,本合同的服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整),乙方应在合同签订后的【】日内向甲方开具正规发票。

第二条甲方应在本合同签订后的【】日内,向乙方支付上述服务费用。支付方式为:【】方式。

第六章履行期限

双方确认,本合同的履行期限为【】天,自合同签订之日起计算。

第七章违约责任

一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的【】%。

第八章不可抗力

因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响,双方可协商部分或全部免除责任。

第九章争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十章其他条款

本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一章附则

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(买方/出租方/委托方):

乙方(卖方/承租方/服务提供方):

签订日期:【年】年【月】月【日】日

第一条合同目的与范围

本合同的目的是明确甲乙双方在招聘代理服务领域的合作事宜,确保双方在合作过程中的权利和义务得到保障,共同推进甲方的人才招聘工作,实现双方的发展目标。

合同范围包括:

1.乙方根据甲方的招聘需求,开展招聘工作,提供人才选拔及录用服务。

2.甲方提供真实、准确、完整的招聘需求信息,对乙方提供的招聘服务表示满意,并在约定时间内完成人才选拔及录用工作。

3.双方按照本合同约定履行各自的权利和义务,共同维护双方的合法权益。

第二条定义

在本合同中,以下术语具有如下含义:

1.甲方:指合同中指定的买方、出租方或委托方,即需要招聘代理服务的公司。

2.乙方:指合同中指定的卖方、承租方或服务提供方,即提供招聘代理服务的公司。

3.招聘需求:指甲方根据业务发展需要,向乙方提供的招聘相关信息,包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。

4.

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