1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 办公文档
  5. 事务文书
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员6人笔试备考试题及答案解析.docx

2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员6人笔试备考试题及答案解析.docx

    1. 1、本文档共52页，其中可免费阅读16页，需付费280金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    PAGE

    PAGE1

    2025江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员6人笔试备考试题及答案解析

    学校：__________姓名：__________班级：__________考号：__________

    一、选择题

    1．根据法律效力的强弱程度,可将法律规范分为()

    A、确定性规范和准用性规范

    B、委任性规范和准用性规范

    C、强行性规范和任意性规范

    D、授权性规范和义务性规范

    答案：C

    解析：本题考查法律规范分类。法律规范依据法律效力的强弱程度，可分为强制性规范和任意性规范。强制性规范是指必须依照法律适用、不能以个人意志予以变更和排除适用的规范。任意性规范则允许主体变更、选

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    专注考试资料 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    提供各类职业考试、编制考试精品文档

    咨询Ta 进入空间

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >