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2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附参考答案(黄金题型).docxVIP

2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附参考答案(黄金题型).docx

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2025年广东省必威体育官网网址知识竞赛试题带解析附参考答案(黄金题型)

姓名:__________考号:__________

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一、单选题(共10题)

1.我国国家秘密的密级分为哪三级?()

A.必威体育官网网址、秘密、机密、绝密

B.必威体育官网网址、秘密、机密、绝密

C.普通级、内部级、秘密级、机密级

D.普通级、内部级、秘密级、绝密级

2.以下哪个不是国家秘密的范畴?()

A.国家经济情报

B.国家科技情报

C.国家政治情报

D.个人隐私

3.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,机关、单位对涉密人员必威体育官网网址教育的时间间隔不少于多久一次?()

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每两年一次

4.涉密载体在对外交流中,应当采取哪些措施?()

A.必须经过上级批准

B.可以不经任何批准,但需记录备案

C.必须经过必威体育官网网址行政管理部门审批

D.可以自由交流,但需注明密级

5.以下哪个行为不属于泄露国家秘密?()

A.将国家秘密文件带回家中查阅

B.将国家秘密文件拍照上传网络

C.将国家秘密文件借给他人查阅

D.将国家秘密文件妥善保管,不泄露给他人

6.国家秘密的知悉范围应当限定在哪些人员?()

A.必须是上级领导

B.必须是本机关、单位内部人员

C.必须是直接从事相关工作的人员

D.必须是经过必威体育官网网址审查的人员

7.以下哪个机构负责全国必威体育官网网址工作?()

A.国家安全部

B.国家必威体育官网网址局

C.公安部

D.国防部

8.涉密信息系统建设应当符合哪些要求?()

A.系统安全可靠,防止信息泄露

B.系统功能先进,提高工作效率

C.系统性能稳定,减少维护成本

D.以上都是

9.以下哪个不属于必威体育官网网址技术防护措施?()

A.物理隔离

B.访问控制

C.数据加密

D.系统升级

10.国家秘密的必威体育官网网址期限,除另有规定外,绝密级不超过多少年?()

A.30年

B.20年

C.10年

D.5年

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于国家秘密的范畴?()

A.国家经济情报

B.国家科技情报

C.国家政治情报

D.个人隐私

E.国家军事战略

12.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,涉密人员应当遵守哪些必威体育官网网址义务?()

A.不得泄露国家秘密

B.不得非法复制、记录、存储国家秘密

C.不得擅自携带涉密载体外出

D.不得擅自向他人透露国家秘密

E.不得参与境外组织活动

13.以下哪些行为可能构成泄露国家秘密?()

A.将国家秘密文件拍照上传网络

B.将国家秘密文件借给他人查阅

C.将国家秘密文件遗忘在公共场所

D.将国家秘密文件擅自带回家中查阅

E.将国家秘密文件妥善保管,不泄露给他人

14.涉密信息系统应当采取哪些安全措施?()

A.物理隔离

B.访问控制

C.数据加密

D.安全审计

E.系统备份

15.必威体育官网网址工作责任制包括哪些内容?()

A.必威体育官网网址工作领导责任制

B.必威体育官网网址工作责任制

C.必威体育官网网址工作监督检查责任制

D.必威体育官网网址工作奖惩责任制

E.必威体育官网网址工作培训责任制

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,国家秘密的密级分为三级:绝密、机密、______。

17.涉密人员离岗、离职前,所在单位应当对其进行的必威体育官网网址提醒是______。

18.在必威体育官网网址工作中,坚持______的原则是非常重要的,即谁产生、谁保管、谁负责。

19.《中华人民共和国保守国家秘密法》规定,任何组织和个人都______保守国家秘密。

20.涉密载体在对外交流中,应当采取______措施,防止国家秘密泄露。

四、判断题(共5题)

21.国家秘密的密级标志应当根据密级程度进行区分。()

A.正确B.错误

22.任何单位和个人都可以随意复制、记录、存储国家秘密。()

A.正确B.错误

23.涉密信息系统可以不进行安全审计。()

A.正确B.错误

24.必威体育官网网址工作只与涉密人员有关,与普通员工无关。()

A.正确B.错误

25.国家秘密的必威体育官网网址期限可以由产生秘密的机关、单位自行决定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述必威体育官网网址工作的重要性。

27.在必威体育官网网址工作中,如何正确处理必威体育官网网址与工作的关系?

28.涉密人员应当具备哪些基本条件?

29.必威体育官网网址工作责任

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