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科学管理与优化人力资源的培训课件;目录;01;指在一定范围内具有劳动能力的人的总和,包括体质、智力、技能和文化等方面。;初期阶段;科学管理原则在HR中应用;;02;招聘渠道选择及效率提升;行为面试法;选拔过程中心理测试应用;;03;需求分析;根据课程内容和员工特点,选择适合的教学方法,如讲授、案例分析、角色扮演等。;职业发展路径规划与指导;自我认知;04;确保指标与公司的战略目标紧密相连,反映员工的工作表现。;绩效评估方法及实施要点;;;05;;;上下级沟通的重要性;;06;人力资源需求预测方法;人才培养计划;人力资源策略调整时机;;THANKS
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