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安全生产管理海因里希法则安全知识点拓展

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.海因里希法则指出，在工业生产活动中，伤亡事故的发生与事故隐患之间存在怎样的关系？()

A.事故隐患越多，伤亡事故发生的概率越低

B.事故隐患越多，伤亡事故发生的概率越高

C.事故隐患与伤亡事故发生的概率无关

D.事故隐患越多，伤亡事故发生的概率先增后减

2.海因里希法则中的‘1:29:300’法则指的是什么？()

A.每1起重大事故背后有29起轻微事故，每300起轻微事故可能导致1起重大事故

B.每1起轻微事故背后有29起未遂事故，每300起未遂事故可能导致1起重大事故

C.每1起事故背后有29起安全事件，每300起安全事件可能导致1起重大事故

D.每1起事故背后有29起事故隐患，每300起事故隐患可能导致1起重大事故

3.在安全生产管理中，以下哪种做法不符合海因里希法则的理念？()

A.强化安全教育培训

B.严格执行安全操作规程

C.优先处理重大事故隐患

D.对轻微事故视而不见

4.海因里希法则认为，预防事故的关键在于什么？()

A.事故发生后进行追责

B.提高事故发生后的救援能力

C.预防事故隐患，减少事故发生

D.事故发生后进行赔偿

5.以下哪项不是海因里希法则的适用范围？()

A.工业生产

B.建筑施工

C.交通运输

D.信息技术服务

6.海因里希法则强调，以下哪种因素是事故发生的根本原因？()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理的缺失

D.以上都是

7.在安全生产管理中，以下哪种做法有助于减少事故隐患？()

A.减少安全检查的频率

B.降低安全培训的投入

C.提高安全检查的覆盖面

D.减少安全防护设施的投入

8.海因里希法则提出的‘29:300’比例关系说明了什么问题？()

A.事故隐患的严重程度

B.事故发生的概率

C.事故的严重程度

D.事故隐患与事故发生的关系

9.在安全生产管理中，以下哪种做法有助于提高员工的安全意识？()

A.提高员工的工资待遇

B.减少员工的工作强度

C.加强安全教育培训

D.提高员工的工作技能

10.海因里希法则强调，在安全生产管理中，应当重点关注哪些环节？()

A.事故发生后的处理

B.事故隐患的排查与治理

C.事故的统计分析

D.事故的追责与处理

二、多选题(共5题)

11.海因里希法则在安全生产管理中的应用包括哪些方面？()

A.事故隐患的排查与治理

B.安全教育培训的开展

C.安全生产规章制度的建设

D.事故统计分析与反馈

12.以下哪些因素是导致事故发生的直接原因？()

A.人的不安全行为

B.物的不安全状态

C.管理的缺失

D.环境的不安全因素

13.在实施海因里希法则时，企业应采取哪些措施来预防事故隐患？()

A.建立健全安全生产责任制

B.加强安全检查和隐患排查

C.定期进行安全教育培训

D.完善应急预案和救援体系

14.海因里希法则强调，以下哪些是预防事故的重要手段？()

A.提高员工的安全意识

B.改进设备设施的安全性

C.加强安全规章制度执行

D.完善安全管理制度

15.以下哪些措施有助于提升企业的安全生产管理水平？()

A.定期进行安全风险评估

B.加强安全文化建设

C.严格执行安全操作规程

D.强化安全责任追究

三、填空题(共5题)

16.海因里希法则中，每1起重大事故背后平均有______起轻微事故。

17.海因里希法则提出，事故隐患的累积可能导致______。

18.海因里希法则认为，预防事故的关键在于______。

19.在安全生产管理中，海因里希法则强调，______是事故发生的根本原因。

20.海因里希法则中提到的‘1:29:300’法则，反映了______之间的关系。

四、判断题(共5题)

21.海因里希法则认为，事故的发生完全是偶然的，与安全管理无关。()

A.正确B.错误

22.海因里希法则适用于所有类型的安全生产管理。()

A.正确B.错误

23.在海因里希法则中，‘1:29:300’的比例关系表示每1起重大事故会导致300起事故。()

A.正确B.错误

24.海因里希法则认为，安全培训是预防事故最有效的方法。()

A.正确B.错误

25.海因里希法则指