宁波市劳动合同范本6篇.docx

宁波市劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：宁波市XXX公司

地址：宁波市鄞州区XXX路XXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：宁波市XXX区XXX街XXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任XXX岗位（工种）工作。

第三条：乙方的工作地点为宁波市XXX公司。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

第五条：甲方根据工作需要，有权对乙方的工作班次、休息日进行调整，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间符合国家规定。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。甲方根据经营状况和内部管理制度，有权对乙方的工资进行调整。

第八条：甲方承诺每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方未按照约定时间发放工资的，自逾期之日起，按照应付未付金额的5‰向乙方支付赔偿金。

第九条：乙方因工负伤或者因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》等有关规定，为乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定以及相关待遇手续。乙方因工负伤或者因工死亡的各项待遇，均按照国家规定执行。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用由甲方和乙方共同承担，具体比例和金额按照当地社会保险政策执行。

第十一条：乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等有关规定，保障乙方的医疗期和病假工资待遇。乙方因病或非因工负伤的各项待遇，均按照国家规定执行。

第十二条：甲方应按照国家规定向乙方支付福利费用，包括但不限于独生子女费、丧葬补助费、抚恤费等。具体标准和支付方式按照甲方内部管理制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

第十三条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照有关法律法规的规定，为乙方配备必要的安全防护措施和劳动保护用品。

第十四条：甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方不受职业病危害。如乙方从事有职业病危害的工作，甲方应负责进行岗前和定期的职业健康检查，并建立健康档案。如发现患有职业病，甲方应按照《职业病防治法》等有关规定，为乙方提供职业病诊断、治疗以及相关待遇手续。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方签字或盖章确认。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如双方未达成一致意见，则按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定办理。

第十七条：本合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方，并协商续签事宜。

第十八条：甲方在解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定支付经济补偿金或赔偿金。具体标准和支付方式按照甲方内部管理制度执行。

第十九条：乙方在解除或终止劳动合同时，应办理工作交接手续和离职手续。如因未办理手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准按照甲方内部管理制度执行。

第二十条：甲方可以依据国家法律法规的规定解除本合同。如需解除本合同，应提前一个月通知乙方并说明解除原因及依据。具体解除程序和手续按照甲方内部管理制度执行。

篇2

合同编号：XXXX年XXXX号

用人单位（甲方）：宁波XXXX公司

地址：宁波市XXXX区XXXX路XXXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXX@XXXX.com

劳动者（乙方）：姓名：XXX性别：X民族：X籍贯：XXX