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编辑导读:最近国美的一份通报引起热议,内容为几位员工在办公区域从事与工作无关之
事,俗称摸鱼。网上一片哗然,事实上,关于公司监控员工的事件已经不是一件两件了。
本文作者对此进行了分析,希望对你有帮助。
“叫你们看看,什么叫全世界资本家联合起来。”
2010年6月,《中国不高兴》作者王小东写了篇博客,抛出了这句话。
他针对的,是乔布斯的那番说法——“富士康不是血汗工厂”。
2019年4月,亚马逊被曝用AI监控员工,“AI监工”可以跟踪每个人的工作进度,精
确计算工人消极懈怠的摸鱼时间(TimeOffTask)。
更牛掰的是,这套AI系统能根据实时数据生成在线解雇指令,直接绕过主管开除工人。
一时间,这引发轩然大波。
评论员史派西·米切尔痛批亚马逊:“这些机器人将员工视为冷冰冰的数字,而非活生生的
人。”
消息传到国内后,在某网站跟帖区,点赞最多的评论跟王小东的那句话如出一辙:
全世界资本家已经快联合起来了。
从整个留言区看,马克思的剥削理论被cue了很多遍。还有人援引列宁的观点:在资本主
义社会里,技术和科学的进步意味着榨取血汗艺术的进步。
不知道王小东和这些网民看到国美通报批评员工上班摸鱼的消息,会不会搬出杨紫在《欢
乐颂》里的台词——
“果然天下乌鸦一般黑,资本家都是吸人血的。”
01
11月16日,国美一份通报在网上热传。
通报内容大致就是,公司部分员工在办公区域从事与工作无关之事,如玩游戏、聊天、听
歌、购物等。
通报就通报吧,带薪摸鱼,没几个公司能忍。
“公司不养闲人,团队不养懒人”,是很多leader的通用语录。
可国美这份通报格外细致:
非但点出员工姓名、所属部门、楼层工位,还将员工“非工作流量信息”全抖露了出来—
—谁用了什么APP、用了多少流量,都标出了。
▲网传的国美通报。
说真的,老婆查岗,都不会查得这么细。
我猜想,国美的黄老板大概是想玩一出杀鸡儆猴:给员工打一千次鸡血,说一万次“混日
子的不是我兄弟”,效果可能都比不上这么一次通报。
少壮不努力,老大徒伤悲;老大不努力,通报一顿锤。
现在看,此举唬住的,不只是国美员工。其震慑力余波正在外扩。
很多打工人瑟瑟发抖。他们这才意识到,在公司的网管监控系统面前,自己可能时刻处在
被扒光的裸奔状态。
特别是那些经常在蹭公司网“云游”日本风情町的“日语学习爱好者”,这会儿没准慌得
一批。
本来吧,摸鱼是员工对996、007、715的软抵制,是对无意义工作与“卷”字诀的隐性
反叛。
如今看来,得多谢公司不点破之恩。
02
国美不是孤例。它只不过是来得比较中二。
这些年来,“企业监控系统iswatchingyou”的故事,在大厂中并不罕见。
打卡考勤,已经满足不了部分企业防员工摸鱼的需要了。
他们的防摸鱼招数,正越来越精准:
你想没事打个盹、有事抽个烟?
那就在员工座位下方安装人体红外传感器,你有多少时候不在岗,HR一清二楚。
之前就有杭州某公司员工被人力问话:你为什么每天上午10:00到10:30都不在工位上?
她这才得知,原来公司“监测员工健康状况”的智能坐垫,“出卖”了自己。
你想用如厕来进行“分时摸鱼”?
那就在卫生间安装计时器,或是信号干扰器。
“每天去公司20分钟上厕所=休11天带薪年假”的小心思,直接被阻断。
▲某公司厕所安装的计时器。
何止是大厂员工。南京某区的环卫工之前都曾享受过“AI监视”的待遇——他们被配发
智能手表,除了定位功能外,若环卫工在原地停留休息20分钟以上,手表就会自动发出
“加油”的提醒。
这让人想起亚马逊被曝出的“压榨图鉴”里的场景:
亚马逊的AI监工系统能实现深度自动化的跟踪过程。如果员工工作速度变慢,系统会将
它视作偷懒。
很多亚马逊员工坦言,由于害怕“摸鱼”时间超过限制,他们都不敢在工作时间上厕所。
有些英国仓库工人怕厕所距离太远、来回时间太长,只好在过道或者车间格子里用塑料瓶
解决排泄问题。
可不就是“一般黑”嘛。
张博洋曾在《脱口秀大会》上讨论:为什么科技这么发达,我们还这么累?
他最后的结论是:我们这么累,就是因为科技这么发达。
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