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学年云南省保山市统招专升本管理学测试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.在管理的四大职能中，属于协调职能的是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪项不属于管理的普遍规律？()

A.系统性

B.动态性

C.目的性

D.稳定性

4.管理者在处理问题时应遵循的首要原则是？()

A.效率优先

B.公平优先

C.系统性

D.目标导向

5.以下哪项不是组织结构设计的关键要素？()

A.目标

B.任务

C.权力

D.信息

6.领导力的核心是？()

A.权力

B.情感

C.知识

D.影响力

7.在下列沟通类型中，最不容易产生误解的是？()

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.视频沟通

8.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.管理者角色理论

D.强化理论

9.控制的基本过程不包括以下哪项？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.修改计划

10.在组织变革中，最困难的阶段是？()

A.计划阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.阶段一

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织战略

B.组织规模

C.技术水平

D.人员素质

E.环境因素

13.以下哪些属于激励理论的范畴？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.管理者角色理论

E.权变理论

14.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.明确的信息

B.适当的渠道

C.双向的反馈

D.良好的倾听

E.有效的语言表达

15.以下哪些是控制过程中的步骤？()

A.设定标准

B.衡量成效

C.分析偏差

D.采取纠正措施

E.重新设定标准

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______。

17.管理中常用的激励方法是______。

18.组织结构设计中的正式组织是指______。

19.沟通的______原则要求沟通者应准确、清晰、完整地传达信息。

20.控制过程中的______步骤用于评估实际成效与预定标准之间的差异。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标就是实现组织的利益最大化。()

A.正确B.错误

22.领导者必须具备一定的权力才能有效地进行领导。()

A.正确B.错误

23.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作绩效与他们的努力程度无关。()

A.正确B.错误

25.控制是管理过程中的一个独立环节，与其他职能无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释组织结构设计的原则及其重要性。

28.分析领导力对组织绩效的影响。

29.讨论沟通在组织中的作用及其重要性。

30.阐述控制过程在管理中的重要性及其具体步骤。

学年云南省保山市统招专升本管理学测试题(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不是管理的基本职能，它是确保企业财务报告准确性和合规性的独立检查活动。

2.【答案】C

【解析】领导职能包括激励员工、引导方向、协调关系等，是协调职能的一部分。

3.【答案】D

【解析】管理的普遍规律包括系统性、动态性和目的性，稳定性不是管理的普遍规律。

4.【答案】D

【解析】目标导向原则要求管理者在任何时候都要围绕实现组织目标来处理问题。

5.【答案】C

【解析】组织结构设计的关键要素包括目标、任务和信息流动，权力不是设计时的关键要素。

6.【答案】D

【解析】领导力的核心是影响力，包括对他人行为和思想的影响。

7.【答案】B

【解析】书面沟通通常比口头沟通更清晰，不容易产生误解。

8.【答案】C

【解析】管理者角色理论是描述管理者工作内容的理论，不是激励理论。

9.【答案】D

【解析】控制的基本过程包括设定标准、衡量成效