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（合同范本）劳务派遣公司与劳动者合同8篇

篇1

甲方（劳务派遣公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

住址：[劳动者住址]

联系方式：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：[具体工作地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到相应的服务质量。

三、工作时间与休息休假

根据甲方工作需要和乙方所在岗位的特点，确定乙方执行以下工时制度：

1.标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经征得乙方同意安排乙方加班。甲方应当按照有关规定支付加班工资或调休假。

2.综合计算工时制度。乙方平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。甲方应支付乙方加班工资或安排调休。

3.不定时工时制度。因工作需要无法固定工作时间的岗位适用本制度。除非不可抗力因素外，乙方应确保完成甲方规定的工作任务。甲方可视情况支付加班工资或安排调休。具体由双方协商安排。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按有关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。法律法规另有规定的从其规定。

因工作需要经甲乙双方协商一致后，可以变更工作岗位和工时制度。乙方享受法定的节假日及年休假等休假权利。休假期间的工资支付按照国家有关规定执行。法定节假日及婚假、丧假等休假按国家有关规定执行。病假待遇按照国家的规定执行，甲方有权依据本企业规章制度给予乙方一定的医疗期。病假期间的工资标准按照国家及地方的规定及公司规定执行。（详细内容请按照实际需求补充完善。）

篇2

甲方（劳务派遣公司）：_________________________

地址：_________________________________________

联系方式：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

住址：_________________________________________

联系方式：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲、乙双方根据相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。

2.乙方被派遣至用工单位从事的工作内容为：_________________________。

3.乙方的工作地点为：_________________________。

二、劳动报酬与支付方式

1.乙方的工资标准为：_______元/月。

2.工资支付方式：_________________________。支付日期为每月的______日。

3.加班工资、津贴、补贴等福利按照国家和地方的规定以及用工单位的制度执行。

三、社会保险与福利

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2.用工单位应提供的福利待遇，由甲方和乙方按照约定执行。

3.乙方在工伤、疾病等情况下的待遇按照国家和地方的法律、法规执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假和劳动保护等按照国家和地方的规定以及用工单位的制度执行。

2.加班及夜班工作应遵循法律法规的规定，保障乙方的身体健康。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务，不得泄露工作相关的商业秘密和其他机密信息。

2.乙方在离职后的竞业限制期限为____年，期间不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、违约责