面对疫情的人力资源管理师应试题及答案.docx

面对疫情的人力资源管理师应试题及答案

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.在疫情期间，企业为减少感染风险，应优先考虑以下哪项措施？

A.员工轮流上班

B.员工居家办公

C.员工佩戴口罩

D.员工集体宿舍隔离

2.疫情期间，企业进行人力资源规划时，最应关注的是？

A.人力资源成本

B.人力资源储备

C.人力资源流动性

D.人力资源结构

3.疫情期间，企业对员工进行绩效评估时，以下哪项方法最有效？

A.过去绩效评估

B.目标绩效评估

C.团队绩效评估

D.综合绩效评估

4.疫情期间，企业为保障员工身心健康，以下哪项措施最为重要？

A.提供心理咨询服务

B.建立疫情防控知识培训

C.提供充足的防护用品

D.延长带薪休假时间

5.疫情期间，企业如何处理员工因疫情导致的病假？

A.根据病假情况调整薪资

B.为员工提供免费医疗

C.延长病假时间

D.鼓励员工在家办公

6.疫情期间，企业如何调整员工的工作时间和地点？

A.根据员工意愿进行调整

B.根据企业需求进行调整

C.根据疫情形势进行调整

D.以上都是

7.疫情期间，企业如何加强员工间的沟通与协作？

A.定期组织线上会议

B.建立微信群组

C.开展线上培训

D.以上都是

8.疫情期间，企业如何提高员工的归属感和忠诚度？

A.关注员工身心健康

B.提供合理的薪资福利

C.关注员工职业发展

D.以上都是

9.疫情期间，企业如何应对人才流失？

A.提高薪资待遇

B.优化工作环境

C.关注员工需求

D.以上都是

10.疫情期间，企业如何进行员工招聘？

A.线上招聘

B.线下招聘

C.线上线下结合招聘

D.以上都是

11.疫情期间，企业如何进行员工培训？

A.线上培训

B.线下培训

C.线上线下结合培训

D.以上都是

12.疫情期间，企业如何进行员工考核？

A.线上考核

B.线下考核

C.线上线下结合考核

D.以上都是

13.疫情期间，企业如何应对突发事件？

A.制定应急预案

B.加强与政府部门沟通

C.提高员工应急能力

D.以上都是

14.疫情期间，企业如何加强内部管理？

A.严格执行规章制度

B.提高员工素质

C.加强信息化建设

D.以上都是

15.疫情期间，企业如何维护企业声誉？

A.做好疫情防控宣传

B.积极履行社会责任

C.关注员工需求

D.以上都是

16.疫情期间，企业如何实现人力资源数字化转型？

A.引入先进的人力资源管理系统

B.提高员工数字化技能

C.建立数据驱动的人力资源决策体系

D.以上都是

17.疫情期间，企业如何应对国际人才招聘？

A.拓展海外招聘渠道

B.关注国际人才政策

C.提高国际人才待遇

D.以上都是

18.疫情期间，企业如何应对人才国际化？

A.提高员工英语水平

B.开展国际化培训

C.鼓励员工参与国际项目

D.以上都是

19.疫情期间，企业如何应对员工心理健康问题？

A.提供心理咨询服务

B.开展心理健康培训

C.关注员工生活状况

D.以上都是

20.疫情期间，企业如何应对员工职业生涯规划？

A.提供职业发展指导

B.关注员工兴趣和特长

C.建立员工职业发展通道

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.疫情期间，企业人力资源管理工作面临的挑战有哪些？

A.人力资源成本增加

B.人力资源流动性增强

C.员工身心健康问题

D.人才流失风险

2.疫情期间，企业如何提高员工满意度？

A.关注员工需求

B.提供合理的薪资福利

C.建立良好的企业文化

D.提供良好的工作环境

3.疫情期间，企业如何加强员工团队协作？

A.开展线上团队活动

B.建立高效的沟通机制

C.提供必要的培训

D.鼓励员工互相支持

4.疫情期间，企业如何应对突发事件？

A.制定应急预案

B.加强与政府部门沟通

C.提高员工应急能力

D.建立应急响应机制

5.疫情期间，企业如何进行人力资源数字化转型？

A.引入先进的人力资源管理系统

B.提高员工数字化技能

C.建立数据驱动的人力资源决策体系

D.建立在线办公平台

三、判断题（每题2分，共10分）

1.疫情期间，企业应优先考虑降低人力资源成本。（）

2.疫情期间，企业应鼓励员工居家办公。（）

3.疫情期间，企业应重视员工心理健康。（）

4.疫情期间，企业应加强疫情防控措施。（）

5.疫情期间，企业应重视人力资源规划。（）

6.疫情期间，企业应关注员工职业发展。（）

7.疫情期间，企业应加强