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员工HSE履职能力评估试卷试题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于HSE管理体系的基本要素？()

A.目标和原则

B.组织和职责

C.环境因素识别

D.质量管理体系

2.在进行危害识别时，以下哪种方法是最常用的？()

A.事故树分析

B.作业条件分析法

C.系统安全工程

D.安全检查表

3.关于职业健康监护，以下哪项说法是错误的？()

A.职业健康监护是预防职业病的重要措施

B.职业健康监护应由专业机构进行

C.职业健康监护的对象是所有接触职业病危害因素的员工

D.职业健康监护的结果应当必威体育官网网址

4.在应急管理中，以下哪项不属于应急响应的主要内容？()

A.预警和报警

B.应急指挥和协调

C.应急物资和设备保障

D.应急培训和演练

5.以下哪种行为属于违章指挥？()

A.不按照操作规程进行作业

B.强令他人违章作业

C.不佩戴个人防护用品

D.不参加安全教育培训

6.以下哪种情况不属于事故隐患？()

A.设备设施存在缺陷

B.作业场所环境不良

C.个人防护用品损坏

D.安全管理制度不完善

7.以下哪种情况不属于职业病的范畴？()

A.尘肺病

B.职业中毒

C.噪声聋

D.心理疾病

8.在安全生产中，以下哪种行为属于安全行为？()

A.不佩戴个人防护用品

B.随意改变设备设施

C.遵守操作规程，佩戴个人防护用品

D.不参加安全教育培训

9.以下哪种情况不属于紧急疏散的注意事项？()

A.保持冷静，有序疏散

B.遵循逃生路线，不拥挤

C.关闭电源，防止火灾蔓延

D.疏散过程中大声喧哗

10.以下哪种情况不属于HSE管理体系文件的编制要求？()

A.文件内容应与实际情况相符

B.文件应易于理解，便于实施

C.文件应定期审查和修订

D.文件编制过程中应必威体育官网网址

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于职业健康监护的主要内容？()

A.定期体检

B.职业病诊断

C.健康咨询

D.个人健康档案管理

12.在制定应急预案时，以下哪些因素需要考虑？()

A.应急资源

B.应急组织结构

C.应急响应程序

D.法律法规要求

13.以下哪些行为可能导致事故发生？()

A.违章作业

B.作业场所环境不良

C.个人防护用品缺失

D.设备设施老化

14.以下哪些属于事故调查与分析的方法？()

A.事故树分析

B.作业条件分析法

C.事故现场勘查

D.调查访谈

15.以下哪些属于HSE管理体系文件的编制要求？()

A.文件内容应与实际情况相符

B.文件应易于理解，便于实施

C.文件应定期审查和修订

D.文件编制过程中应必威体育官网网址

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。

17.事故调查与分析的基本步骤包括：事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和事故教训总结。

18.在应急响应过程中，根据事故的性质和严重程度，应急组织应当启动相应的应急程序，并按照预案的要求，采取相应的应急处置措施。

19.职业健康监护的主要目的是为了早期发现职业病危害，对接触职业病危害因素的从业人员进行健康监护，防止职业病的发生。

20.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。

四、判断题(共5题)

21.HSE管理体系的核心是持续改进。()

A.正确B.错误

22.任何作业场所都必须配备足够的安全防护设施。()

A.正确B.错误

23.职业健康监护只是对职业病患者的治疗。()

A.正确B.错误

24.应急演练的目的是为了检验应急预案的有效性。()

A.正确B.错误

25.员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述职业健康监护的主要内容和目的。

27.在应急管理中，应急响应的主要任务有哪些？

28.如何提高HSE管理体系的有效性？

29.发生事故后，如何进行事故调查与分析？

30.为什么说安全教育培训是安全生产