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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物流企业招工代理全面合作协议

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同目的和依据

1.3合同期限

2.合作内容

2.1招工代理范围

2.2招工代理方式

2.3招工代理条件

3.招工代理职责

3.1招工信息收集

4.招工服务

4.1招工宣传

4.2招工面试

4.3招工入职

4.4招工离职

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2支付方式

5.3付款期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址责任

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后的责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1合同附件清单

11.2附件内容说明

12.合同变更及补充

12.1变更及补充方式

12.2变更及补充内容

13.合同解除及终止后的处理

13.1解除及终止后的工作交接

13.2解除及终止后的费用结算

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。

乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。

1.2合同目的和依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为明确双方在二零二四年度物流企业招工代理业务中的权利和义务，经双方友好协商一致，签订本合同。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.合作内容

2.1招工代理范围

（1）根据甲方需求，收集、筛选和推荐符合岗位要求的求职者信息；

（2）组织求职者进行面试，协助甲方进行初步筛选；

（3）协助甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等；

（4）提供必要的员工培训和支持服务。

2.2招工代理方式

（1）通过网络平台、招聘会、校园招聘等多种渠道发布招聘信息；

（2）与各类人力资源服务机构合作，共同开展招工活动；

（3）利用乙方自身的招聘资源和渠道，主动推荐符合甲方需求的求职者。

2.3招工代理条件

（1）具备合法经营资格，有从事人力资源服务业务的资质；

（2）拥有专业的招工团队，具备丰富的招工经验和技能；

（3）能够提供有效的招聘渠道和资源，确保招聘信息的真实性和有效性。

3.招工代理职责

3.1招工信息收集

乙方应负责收集符合甲方招聘需求的求职者信息，包括但不限于个人基本信息、求职意向、教育背景、工作经历等，并及时向甲方反馈。

4.招工服务

4.1招工宣传

乙方应通过多种渠道对甲方进行宣传，提高甲方在求职者中的知名度和吸引力。

4.2招工面试

乙方应协助甲方组织求职者进行面试，确保面试过程的公正、公平。

4.3招工入职

乙方应协助甲方办理求职者的入职手续，确保入职程序的顺利进行。

4.4招工离职

乙方应协助甲方处理求职者的离职事宜，包括但不限于离职手续办理、离职面谈等。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

本合同招工代理服务费用为人民币[具体金额]元，由甲方支付给乙方。

5.2支付方式

（1）合同签订后五日内，支付服务费用的50%；

（2）招工服务完成后，支付剩余的50%。

5.3付款期限

甲方应在约定的付款期限内将服务费用支付至乙方指定的账户。

6.违约责任

6.