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调岗劳动合同变更协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，现甲乙双方经友好协商，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：

一、调岗原因及内容

（一）调岗原因

甲方因经营发展需要，对内部组织结构进行调整，乙方原工作岗位因业务调整不再保留，基于乙方的工作能力、工作表现及职业发展意愿，甲方决定将乙方调至[新岗位名称]工作。

（二）调岗内容

1.工作岗位：乙方由原[原岗位名称]调至[新岗位名称]。

2.工作职责：

[新岗位详细工作职责1]

[新岗位详细工作职责2]

......

3.工作地点：乙方工作地点由原[原工作地点]调至[新工作地点]。如因甲方业务发展需要，乙方同意甲方有权在合理范围内调整其工作地点。

二、劳动报酬及福利待遇

（一）劳动报酬

1.乙方调岗后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，新岗位工资标准为每月人民币[x]元（税前）。该工资为固定工资，包含基本工资、岗位工资、绩效工资等部分。

2.甲方将于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方有权根据乙方的工作业绩、工作表现及公司经营状况，对乙方的工资进行调整，但调整幅度不得低于当地最低工资标准。

（二）福利待遇

1.乙方调岗后，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司福利假期。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.乙方享有与甲方其他员工同等的培训、晋升机会，甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供必要的职业发展支持。

三、工作时间及休息休假

（一）工作时间

乙方调岗后的工作时间按照甲方实行的[工时制度名称]执行。

1.如实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时，并按照国家有关规定支付加班工资。

2.如实行不定时工时制度或综合计算工时制度，甲方将按照国家和地方有关规定执行，并向乙方公示。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可休假。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

根据公司经营发展需要及乙方的工作表现、能力等情况，有权对乙方的工作岗位、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方并与乙方协商一致。

按照本协议约定，按时足额支付乙方劳动报酬及福利待遇。

对乙方的工作进行监督、检查，有权根据乙方的工作表现和业绩，按照公司的规章制度进行奖惩。

2.义务：

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在安全、健康的环境下工作。

按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。

按照本协议约定，为乙方提供培训、晋升等职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。

保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得向任何第三方泄露乙方的个人信息和工作机密。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

按照本协议约定，享受劳动报酬及福利待遇。

要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全和健康。

对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。

在符合甲方规章制度的前提下，享有休息休假权利。

2.义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

认真履行新岗位的工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。

不断提升自身的工作能力和业务水平，积极适应新岗位的工作要求。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。

如乙方发现自身不适应新岗位工作或因其他原因无法继续履行工作职责，应及时向甲方提出书面申请，协商解决办法。

五、必威体育官网网址条款

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